Может ли человек уйти на пенсию раньше. Досрочный выход на пенсию по стажу

В связи с объективными причинами в России пенсионный возраст будут только увеличивать в ближайшие десятилетия. Скорее всего, решение о повышении пенсионного возраста примут до 2020 г. А потому особенно актуальным становится вопрос о льготах в пенсионном обеспечении, возможностях выхода на заслуженный отдых до указанного возраста и льготном исчислении стажа.

Что говорит закон о досрочной пенсии?

Изменения в схемах социального обеспечения россиян и новые способы расчета пособий установил новый закон о пенсиях, вступивший в силу 1.01.2015 г. К нововведениям относится обязательное привязывание возможности досрочно назначить пенсию к наличию индивидуального пенсионного коэффициента в размере, который определяет закон, у застрахованного гражданина.

Для улучшения планирования своего обучения и дальнейшей карьеры будущее поколение должно знать, кто сможет досрочно выйти на заслуженный отдых. В соответствии с законодательством, перечень лиц, которые могут это сделать, достаточно широк, а условия, делающие возможным получение такой льготы, различны. Список граждан, которые могут досрочно выйти на пенсию, приводится в статьях закона 30-32 №400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях».

Большинство случаев выхода на отдых досрочно для льготных категорий граждан предусматривает не только выработку определенного стажа, но и достижение определенного возраста - 45-55 лет. Для некоторых профессий (педагогов, медиков) установили такую возможность согласно выслуге лет, а именно после того, как был наработан определенный стаж. Итак, кто может досрочно уйти на пенсию и как это сделать?

Лица, которые могут претендовать на эту льготу

Многим людям интересно узнать о возможности выхода на пенсию ранее положенного срока. Она действительно существует, но только для определенных категорий граждан:

Для женщин, имеющих минимум пятерых детей. Они могут выходить на заслуженный отдых по достижении 50 лет и при выполнении двух важных условий - срок страхового стажа у них должен составлять не меньше 15 лет, а каждого ребенка необходимо воспитывать не менее 8 лет. Это будет льготная досрочная пенсия.
Мужчин с 55, а женщин с 50 лет, когда они считаются родителями ребенка-инвалида с детства. Обязательным условием является наличие не меньше 20 лет у мужчины и 15 у женщины страхового стажа. Для этого нужно, чтобы воспитываемый ребенок достиг возраста хотя бы 8 лет и обладал навыками самостоятельного обслуживания. К попаданию под эту норму можно также отнести опекунов, воспитывающих детей-инвалидов. Ко всему прочему из 1,5 года воспитания такого ребенка засчитывают лишь один год на уменьшение пенсионного возраста, а всего - до пяти лет.

Кому еще положен досрочный выход на пенсию? Безработным гражданам, не имеющим возможности трудоустройства после ликвидации предприятия или сокращения.

Выход на заслуженный отдых раньше положенного срока после сокращения обычно предлагается сотрудником службы занятости. Для этого потребуется согласие гражданина и выполнение некоторых требований:

причиной увольнения не должны послужить профессиональные навыки работника (допустимые причины: сокращение общего числа работников, штата или ликвидация организации);
достижение мужчинами 57-летнего, а женщинами 53-летнего возраста;
невозможность службой занятости предоставить подходящее место работы;
полная выработка трудового стажа, который позволяет выйти на отдых по старости.

К этой же категории относятся и инвалиды I группы по зрению. Женщинам по такому основанию оформлять льготу можно с 40 лет, а мужчинам - с 50, в случае, когда у них уже выработан стаж, соответствующий 10 и 15 годам.

Также право на досрочное назначение пенсии положено мужчинам, проработавшим минимум 25, а женщинам 20 лет и ставшим впоследствии инвалидами из-за полученной военной травмы.

Гражданам, являющимся лилипутами или карликами вследствие наличия редких заболеваний и имеющим рабочий стаж 20 лет у мужчин и 15 - у женщин. Им можно выходить на льготную пенсию в 40 лет и 45.

Людям, хотя бы какой-то промежуток времени проработавшим в условиях Крайнего Севера.

А также 53-летним женщинам и 57-летним мужчинам, имеющим страховой стаж в 20 и 25 лет и способным подтвердить выполнение некоторых видов работ:

подземные работы;
медицинская деятельность;
текстильное производство повышенной тяжести;
педагогическая деятельность;
работы с крайне тяжелыми условиями труда.

Как досрочно уйти на пенсию и какие документы необходимы?

Для оформления и начала начисления льготы нужно представить ряд документов. К ним относятся:

Справки о среднем месячном заработке за прошедшие 5 лет.
Паспорт с приложенными ксерокопиями всех страниц.
Военный билет, если есть необходимость прохождения военной службы.
Трудовая книжка.

Дополнительные документы

Исходя из обстоятельства, послужившего поводом для выхода на пенсию досрочно, необходимо будет представить и дополнительные документы. Это могут быть:

Справка, подтверждающая деятельность на Крайнем Севере или принадлежность к народам Севера.
Справка об инвалидности.
Свидетельство о рождении и воспитании малыша до восьми лет.
Подтверждение инвалидности члена семьи и его нахождение на иждивении.
Справка о наличии тяжелого заболевания или инвалидности по зрению.

Что необходимо сделать?

Итак, как досрочно уйти на пенсию? Такая льгота оформляется согласно регламенту статьи 32 российского Закона «О занятости населения». Принимают такое решение сотрудники службы занятости. Каждый конкретный случай рассматривается индивидуально. Если гражданину положен досрочный заслуженный отдых, ему нужно:

Составить и отправить заявление в службу занятости.
Получить направление и предложение об оформлении льготы.
Все эти документы и справку о рабочих периодах, включающихся в трудовой стаж, направляют в орган, который занимается пенсионным обеспечением.
В Пенсионном фонде решают вопрос о целесообразности назначения досрочной пенсии и уведомляют службу занятости об этом.

Заключение

В случае принятия положительного решения, человек лишается возможности получения выплат по безработице. В Пенсионном фонде берут на себя обязанности возмещения затрат, которые связаны с льготной выплатой.

В том случае, если гражданин трудоустраивается за этот период, выплаты пособия по старости не осуществляют, а возобновляют их при вступлении в пенсионный возраст.

Мы рассмотрели, как досрочно уйти на пенсию. Надеемся, информация окажется для вас полезной.

Досрочная пенсия назначается по профессиональным или социальным показателям. Для их оформления претендент должен соответствовать требованиям, утвержденным в законе. Главные критерии – наличие специфического и/или общего стажа, выслуги лет, проживание в северных регионах. Для каждой категории льготников определяются свои возрастные рамки, которые могут достигать 40–55 лет или вовсе не зависеть от возраста. На льготу могут также претендовать многодетные женщины, опекуны и родители инвалидов, безработные предпенсионеры.

Перечень лиц, которые могут претендовать на досрочный выход на пенсию, утвержден на законодательном уровне. Причем требования к проживанию, списки профессий, социальный статус и прочие условия упоминаются в различных нормативных документах.

Таблица 1. Нормативные документы

*Наименование закона*	*Суть документа*
Гл. 6 ФЗ-№ 400 от 28.12.2013 (в редакции от 27.06.2018)	Обозначает права на досрочное пенсионное обеспечение.
от 16.07.2014	Утверждены списки профессий, работ, должностей, производств, организаций и правила расчета стажа для назначения льготных досрочных выплат.
Ст.14 ФЗ-№ 426 от 28.12.2013 (в редакции 19.07.2018)	Дает оценку вредным условиям труда.
Постановление Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991	Полный Список 1 и Список 2 вредных и тяжелых условий труда с профессиями, должностями и пр.
Ст. 11 ФЗ-№ 166 от 15.12.2001 (в редакции 07.03.2018)	О государственном обеспечении инвалидов и малочисленных народов Севера.
Постановление Правительства РФ № от 01.01.2015	Утвержден перечень районов и малочисленных народов Севера.
Ст. 32 ФЗ-№ 1032-1 от 19.04.1991 (в редакции от 03.07.2018)	О правилах начисления досрочных выплат пенсионного обеспечения безработным.

Кроме этого, в результате проведения ряд положений действующих законодательных актов будет изменен или дополнен в части возрастных норм, стажа, прочих условий и предоставления дополнительных льгот.

Кто может претендовать на досрочный выход на пенсию

До начала действия норм пенсионной реформы право на трудовую пенсию получали женщины в возрасте 55 лет и мужчины – 60 лет. Именно от этого возрастного критерия отталкивались при расчете досрочного выхода на пенсию.

Право на более раннее оформление выплат предоставляется по социальным показателям:

многодетным женщинам, которые родили 5 и более детей и воспитали их до 8 лет;
одному из родителей или опекуну инвалида с детства при условии воспитания и ухода за ним до 8-летнего возраста;
инвалидам, которые получили военную травму;
инвалидам по зрению I группы;
лилипутам и карликам;
постоянно проживающим в районах Крайнего Севера;
безработным, потерявшим работу в предпенсионном возрасте.

Более обширный список льготников предусмотрен для назначения досрочной трудовой пенсии. Оформить пенсию раньше общепринятого срока могут:

работники тяжелых, вредных и опасных производств;
лица при наличии «северного» стажа;
граждане РФ, у которых общий стаж превышает 45/40 лет.

Для определения групп профессий, областей деятельности разработаны льготные списки или сетки вредности.

К списку I относятся профессии, связанные с опасными и вредными для здоровья условиями труда. Такое право имеют работники, которые трудятся:

на металлургическом, коксохимическом, химическом производстве;
на горных, подземных работах;
в медицинских учреждениях с радиоактивными или рентгенологическими веществами;
на железнодорожном, морском транспорте, метрополитене, гражданской авиации;
связаны с переработкой газа, нефти, угля, сланца, газового конденсата;
на стекольных, целлюлозных, полиграфических производствах;
со взрывчатыми и радиоактивными, химическими веществами;
в атомной энергетике и пр.

В общей сложности перечень областей деятельности, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение по первому списку, насчитывает 24 позиции.

К списку II – тяжелые условия труда, к которым, кроме перечисленных сфер, относятся работы в сфере связи, сельском хозяйстве, легкой и пищевой промышленности и пр. (в общей сложности 34 позиции).

Условия назначения досрочных выплат

Так как право на досрочное пенсионное обеспечение имеют граждане различных категорий: по профессиям, месту проживания, социальному статусу, наличию стажа – условия назначения выплат существенно отличаются.

Пенсия по вредности

Основным критерием для назначения досрочной пенсии за работу во вредных условиях труда является:

наличие специального стажа;
продолжительность общего трудового стажа;
достижение претендентом установленного для его категории пенсионного возраста.

Таблица 2. Условия назначения выплат по Списку 1

Примечание! За каждый дополнительный год работы во вредных условиях при превышении более половины установленной нормы и наличии необходимого трудового стажа досрочный выход на пенсию увеличивается на 1 год.

Таблица 3. Условия назначения выплат по Списку 2

Для снижения возрастных границ на 1 год мужчина должен дополнительно проработать в тяжелых условиях 2,5 года, женщины – 2 года при общем превышении специального стажа в 1,5 раза.

Важные условия для назначения льготной пенсии:

соответствие условий труда установленным нормативам;
перечисление работодателем дополнительных страховых взносов: 9% от зарплаты работника из 1 списка, 6% – из 2 списка.

Важно! Во время телеобращения к народу Владимир Путин сообщил, что возрастные границы для выхода на заслуженный отдых для лиц, задействованных во вредных производствах, останутся неизменными.

Льготная трудовая пенсия

Существует ряд профессий, для которых не предусмотрена обязательная выработка трудового стажа.

В этих случаях основным критерием для назначения льготных выплат является наличие специального стажа. В народе такой вид обеспечения называют пенсией по выслуге. Фактически же она является льготной досрочной пенсией за специфический труд.

Таблица 4. Условия назначения досрочного пенсионного обеспечения

*Профессия*	*Специальный стаж*		*Пенсионный возраст*
	*Мужчины*	*Женщины*	*Мужчины*	*Женщины*
Текстильная промышленность с повышенной тяжестью	–	20	–	50
Подземные и открытые горные работы	25		Независимо от возраста
Ведущие профессии на подземных и открытых горных работах	20
На судах морского флота рыбной промышленности	25	20
В летном составе гражданской авиации (при оставлении работы по состоянию здоровья)	25(20)	20(15)
Спасатели в профессиональных аварийно-спасательных службах	15		40 или независимо от возраста
В противопожарной службе	25		50
	25		Независимо от возраста
Медработники в сельской местности и ПГТ	25
Медики в городах	30
Творческая деятельность на сцене в театрально-зрелищных организациях или театрах	15–30		50–55 или независимо от возраста

Примечание! Для оформления выплат претендент обязан документально подтвердить наличие специального и/или общего стажа.

Такой вид досрочного обеспечения выплачивается предпенсионеру до момента трудоустройства или выхода на пенсию по старости.

Подробно об оформлении досрочное пенсии безработным в видео:

Досрочная пенсия инвалидам

Выход на пенсию инвалидов раньше положенного срока предусмотрен лишь для нескольких категорий при наличии трудового стажа.

Таблица 6. Условия назначения выплат инвалидам

Также раньше срока имеют право оформить пенсионное страховое обеспечение родители и опекуны инвалида с детства, если они воспитывали инвалида до достижения 8 лет. Для них возрастная граница – 50/55 лет при наличии 15/20 летнего срока трудовой деятельности.

Важно! За каждые 1,5 года опеки срок выхода на отдых снижается на 1 год, но не может в общей сложности превышать 5 лет.

Пенсионное обеспечение многодетным матерям

Согласно ст. 32 ФЗ-№ 400 в последней редакции 2018 г., страховые платежи раньше положенного срока положены женщинам, которые родили и воспитали 5 и более детей. Главное условие – воспитание детей до 8-летнего возраста и наличие страхового стажа 15 лет. При соблюдении этих условий женщина имеет право оформить выплаты с пятидесяти лет.

Но в связи с проведением пенсионной реформы этот срок будет планомерно увеличиваться. В своем выступлении по поводу смягчения реформы глава государства анонсировал новые правила для многодетных матерей. Льготу получили все многодетные женщины. При этом сроки сократились:

на 3 года ‒ для матерей 3-х детей;
на 4 года ‒ для женщин, воспитавших 4-х детей;
на 5 лет – для мам, у которых 5 и более ребятишек.

Однако это снижение будет рассчитываться с учетом новых возрастных границ. То есть, после 2028 г., когда пенсионный возраст женщин достигнет 60 лет, многодетные мамочки, которые вырастили более 5 детей, смогут оформлять трудовое обеспечение в 55 лет.

Образование: Высшее экономическое, специализация – менеджмент в производственной сфере (Краматорский экономико-гуманитарный институт).
11 сентября 2018 .

Кому положена досрочная пенсия по безработице и как ее получить?

На днях в редакцию «МК» обратилась наша постоянная читательница Ольга Дудинцева. «Мне 52 года, - рассказала женщина. - На работе мне сначала грозило сокращение, но потом работодатель сказал, чтобы я увольнялась по собственному желанию, а иначе он меня уволит по статье. Однако новую работу в моем возрасте найти достаточно трудно, и я слышала, что если я уволюсь по собственному желанию, то мне нельзя будет претендовать на досрочную пенсию по безработице. Так ли это?»

Что же такое досрочная пенсия по безработице? Кому она положена и в каких случаях ее не дадут? Эти вопросы мы задали заместителю управляющего отделением ПФР по Владимирской области Надежде Семеновой.

- Надежда Михайловна, кто может претендовать на досрочную пенсию по безработице?

По действующему Федеральному закону от 19.04.1991г. № 1032-1 в редакции от 10.01.2003г. № 8-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» согласно п. 2 ст. 32 по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам может быть предложен досрочный выход на пенсию. В соответствии со ст. 3 указанного закона безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Решение о признании гражданина безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления в эти органы паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.

В каком возрасте можно получить досрочную пенсию по безработице, и важен ли в случае досрочного ухода на пенсию рабочий стаж?

Досрочная пенсия может быть предложена безработным мужчинам, не достигшим возраста 60 лет, или не имеющим работы женщинам, которые не достигли возраста 55 лет. При этом они должны иметь страховой стаж не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно. Досрочная пенсия может назначаться на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. То есть мужчинам - по достижении 58 лет, женщинам - по достижении 53 лет. При этом человек должен выразить свое согласие на получение досрочной пенсии.

- Играет ли роль причина увольнения с работы?

Досрочная пенсия назначается тем, кто был уволен в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.

Надежда Семенова

То есть наша читательница Ольга права, что досрочную пенсию ей не дадут, если она уволится, как настаивает работодатель, «по собственному желанию»?

Читательнице досрочная пенсия не положена, поскольку ее возраст 52 года. А пенсия, о которой мы говорим, может быть установлена не ранее 53-х лет.

- Кроме возраста, когда еще не положена досрочная пенсия безработным?

В нескольких случаях. Во-первых, в период, в течение которого за гражданином сохраняется средняя заработная плата с учетом выходного пособия по последнему месту работы. Во-вторых, в случае двух отказов гражданина от предложенной подходящей работы за последний период безработицы. В-третьих, в период приостановки выплаты пособия по безработице или снижения его размера (вопрос о досрочной пенсии в этом случае может рассматриваться не ранее, чем через месяц по истечении срока приостановки выплаты пособия по безработице или снижения его размера). И, наконец, в том случае, если безработному гражданину уже предлагалось оформление досрочной пенсии, от которой он отказался.

То есть если человек, претендующий на досрочную пенсию, пришел на биржу, ему предложили вакансию дворника и он от нее отказался, досрочную пенсию уже не дадут?

Этот вопрос лучше задать специалистам службы занятости. Но, как я уже сказала выше, если человеку подходит предложенная работа, а он от нее отказывается, причем дважды — от двух разных подходящих работ, то досрочная пенсия ему не положена.

Правда ли, что сумма досрочной пенсии меньше, чем трудовой пенсии по старости? Это будет так называемая «минимальная пенсия»?

Досрочный выход на пенсию по старости лицам, имеющих статус безработного, может быть предложен органами службы занятости, а органы Пенсионного фонда РФ, на основании их направления, могут назначить трудовую пенсию по старости как безработному лицу досрочно. Расчет досрочной трудовой пенсии по старости, назначаемой по предложению органов службы занятости, производится в том же порядке, что и обычной трудовой пенсии по старости.

- Если у человека рабочая группа инвалидности, он не может претендовать на досрочную пенсию?

Гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

У человека, получающего досрочную пенсию, не может быть других доходов: например, от сдачи в аренду собственного жилья, продажи овощей-фруктов с огорода, рукоделия?

Выплата досрочной пенсии прекращается в случае трудоустройства гражданина. Если он является индивидуальным предпринимателем и продает предметы рукоделия, значит, он не может считаться безработным и выплата досрочной пенсии прекращается.

Допустим, человек два года получает досрочную пенсию по безработице, подходит время получать пенсию по старости. Ее дадут автоматически или надо, как положено всем, кто достиг пенсионного возраста, обращаться с соответствующим заявлением в Пенсионный фонд?

По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, выплата досрочной пенсии, назначенной по нормам Закона РФ от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», прекращается. Трудовая пенсия по старости назначается по правилам ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» - со дня обращения за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления. Такое заявление может быть подано заблаговременно, но не ранее чем за месяц до наступления пенсионного возраста (60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно).

Последнее обновление Февраль 2019

В июне 2018 года стартовала пенсионная реформа (16.06.2018 года в Госдуму внесен законопроект о повышении пенсионного возраста).

Основной идеей реформы было увеличение:

стандартного пенсионного возраста (65 лет мужчины, 63 лет женщины);
возрастного ценза нетрудоспособных (70 – мужчины, 68 — женщины),
возрастного уровня отдельных категорий (работникам медицины, педагогам, театральным деятелям, работникам Крайнего Севера и пр.).

Сейчас закон проходит депутатскую вычитку, а также производится оценка общественного мнения и сбор пожеланий и предложений населения. Происходящее получило большой резонанс. В законопроект уже вносились некоторые поправки.

29.08.2018 года Президент РФ внес свою лепту в реформацию, направленную на смягчение положений проекта.

Основные тезисы таковы:

общепенсионный возраст для женщин будет 60 лет;
женщинам, имеющих детей, будет предоставлено право на досрочный выход на пенсию (3 ребенка на 3 года раньше положенного срока, 4 ребенка на 4 года раньше, 5 и более детей позволит уйти на пенсию в 50 лет);
реформа не затронет льготы для коренных народов Севера, жертв Чернобыльской аварии, отдельных льготных категорий (химические и горячие цеха, шахтеры и т.д.);
сократится стаж для выхода на досрочку (37 лет для женщин и 42 для мужчин, вместо нынешних 40 и 45 соответственно);
тем кто в настоящее время в преддверии выхода на пенсию предоставляется право выйти на заслуженный отдых на полгода раньше положенного срока, то есть мужчина в 59,5 лет, а женщинам в 54,5 лет.

Но это пока только наброски. Примут ли закон депутаты, и в какой редакции покажет время. А сейчас ситуация обстоит как и ранее.

В настоящее время для выхода на оплачиваемую пенсию по старости и получения определенных льгот является наличие следующих фактов:

пенсионный возраст (для мужчин при наступлении 60 лет, для женщин – 55 лет);
наличие минимального 6-летнего страхового стажа;
величина индивидуального коэффициента от 6,6.

Необходимый страховой стаж постепенно будет увеличиваться: с 6 лет в 2015г. до 15 лет к 2024г. А индивидуальный пенсионный коэффициент ежегодно будет расти на 2,4 пункта до достижения отметки 30.

Досрочный выход на пенсию

Законодательство нашей страны гарантирует гражданину право выхода на оплачиваемую пенсию по старости и получения определенных льгот. Основания общей пенсии регламентируются ст.8 ФЗ № 400.

Но, существует ряд федеральных нормативов, четко регламентирующих основания для досрочного назначения трудовых пенсий.

Досрочная пенсия в 50 лет и раньше: перечень лиц и условия для назначения

Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400

Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400 обеспечивают гарантированное назначение трудовой пенсии гражданам, в чей трудовой стаж входят следующие периоды:

Работа в особых территориальных условиях;
Деятельность, сопряженная с особыми условиями труда;

Список оснований индивидуален и достаточно обширен (). К примеру, в него входят:

женщины, воспитавшие более 5 детей, родители и опекуны инвалидов с детского возраста.
право досрочного выхода на пенсию принадлежит инвалидам: по причине военной травмы, с гипофизарным нанизмом, имеющим первую группу по зрению.
граждане, постоянно проживающие или работавшие на Крайнем Севере и приравненных к нему областях, лица, занятые на поземных, рудодобывающих производствах, врачи в сельской местности и т.д.

Профессии, позволяющие досрочный выход на пенсию по вредности, обозначены списками 1 и 2, утвержденными Кабинетом министров СССР 26 января 1991 года.

Порядок назначения досрочной пенсии

- Когда можно обращаться в ПФ? Назначение пенсии происходит со дня обращения, но не раньше дня возникновения права на неё. Перед обращением в территориальное отделение ПФ желательно проконсультироваться у его специалистов или в отделе кадров о необходимом перечне документов.
- Как предоставлять документы? Заявление о досрочном назначении пенсии и необходимые справки могут быть представлены гражданином лично или направлены почтовым отправлением. День приема документов или дата на почтовом штемпеле и будут считаться днем обращения. Они подтверждаются выданной на руки или отправленной по почте распиской.
- Если перечень документов неполный? Лицо имеет право на основании разъяснения сотрудника ПФ донести недостающие документы. При соблюдении 3-месячного срока со дня получения разъяснения, датой обращения за пенсией остается день приема заявления.
- Сколько времени ПФ рассматривает заявление? Пенсионный фонд обязан рассмотреть заявление и вынести решение о назначении в течении 10 дней.
- Могут ли отказать? В случае отказа гражданин должен быть уведомлен об этом в течении 5 дней. В извещении должны быть указаны причины и порядок обжалования.

Ранний выход на пенсию при ликвидации предприятия или сокращением кадров

Молодым везде у нас дорога, а вот сотрудник предпенсионного возраста, потерявший работу по вышеуказанным причинам, зачастую испытывает трудности с трудоустройством. Из такой ситуации тоже есть выход – оформить выход на пенсию раньше установленных сроков.

Самым существенным условием для назначения преждевременного обеспечения является возраст сокращенного. Срок, оставшийся до выхода на пенсию по старости, не может превышать 2-х лет. То есть при отсутствии других условий досрочный выход на пенсию:

для женщин предоставляется только в 53 года,
досрочный выход на пенсию для мужчин - в 58 лет.

Также должны соблюдаться следующие условия:

Увольнение только по причине сокращения численности кадров либо при ликвидация предприятия. Другие поводы, такие как собственное желание или медицинские показания, законом не предусмотрены.
Наличие 25-летнего страхового стажа - для лиц мужского пола, 20- летнего – для женского. Стаж может быть меньше установленного, если присутствуют условия, оговоренные обозначенными выше ст.30,31,32 ФЗ.
Гражданин должен быть признан безработным и состоять на учете в органах Занятости.
На бирже не должно быть вакансий, соответствующих образованию, вакансии и квалификации человека, попавшего под сокращение.

Права на досрочное назначение пенсии лишаются граждане, имеющие провинности, повлекшие прекращение назначения социальных выплат (снижении его размера), или 2 раза отказавшиеся от трудоустройства по подходящим вакансиям.

Правила оформления и назначения досрочной пенсии

Для работающего гражданина после увольнения

Работодатель обязан выплачивать работнику выходное пособие в течение 2-х месячного периода.
Если за это время найти новое место не удалось, выплаты с бывшей работы прекращаются, гражданин получает статус безработного и право на получение пособия (если самостоятельно встал на учет в Центр Занятости). Срок его выплаты тоже ограничен временными рамками и составляет не больше 12 месяцев.

Для безработных предпенсионного возраста

Для безработных предпенсионного возраста, имеющих страховой стаж более 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин, выплата указанной субсидии может быть продлена. Каждый год, отработанный сверх стажа, продлевает государственное обеспечение на 2 недели.

Если сотрудники службы будут испытывать трудности с подбором вакансий, они в письменной форме предложат безработному воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию. С этим направлением лицо должно обратиться в РОПФ. Сделать это нужно в течение месяца, иначе заявление станет недействительным. Единственной уважительной причиной продления срока, является болезнь, подтвержденная листком нетрудоспособности. При положительном ответе из пенсионного фонда, статус безработного аннулируется и назначается выплата пенсии. Досрочная пенсия выплачивается до начала пенсионного возраста, затем осуществляется переход страховую пенсию по старости.

Пенсионные выплаты, компенсируются ПФ из бюджета центра занятости. Поэтому последний при превышении квот часто отказывают в выдаче направлений. Если будущий пенсионер столкнулся с необоснованным по его мнению отказом, он может обратиться с жалобой в Минтруд или может оспорить решение в суде.

Если гражданин трудоустраивается или открывает бизнес

Тогда выплата досрочной пенсии прекращается и возобновляется только после увольнения или закрытия ИП или юридического лица. Поэтому стоит заранее определится с выбором (пенсия или зарплата), дающим наибольший доход. Обо всех переменах (также и о наступлении возраста, предусмотренного для получения страховой пенсии по старости), гражданин должен самостоятельно уведомлять отделения ПФ.

Пакет документов для предоставления в региональное отделение ПФ

Сотрудники Пенсионного фонда могут затребовать следующие дополнительные документы, подтверждающие:

Изменение персональных данных (ФИО);
Наличие в семье нетрудоспособных членов и иждивенцев (свидетельства о рождении, документы, подтверждающие их очное обучение);
Стаж работы на Крайнем Севере, на особо тяжелых и вредных предприятиях;
Назначении инвалидности и т.д.

Расчет размера пенсионных выплат

Величина досрочной пенсии рассчитывается аналогично методике определения пенсии по старости и зависит:

От суммы выплат в ПФ;
От заработной платы.

Досрочная пенсия также подлежит правительственным индексациям и перерасчетам. Параллельно гражданину предоставляется право получения выплат за выслугу.

Если у Вас есть вопросы по теме статьи, пожалуйста, не стесняйтесь задавать их в комментариях. Мы обязательно ответим на все ваши вопросы в течение нескольких дней. Однако, внимательно прочитайте все вопросы-ответы к статье, если на подобный вопрос есть подробный ответ, то ваш вопрос опубликован не будет.

91 комментарий

Многие граждане задаются вопросом, можно ли оформить пенсию досрочно. Законом предусмотрено множество категорий населения (а именно 30), которые могут претендовать на подобное право. Чтобы оформление пенсии прошло правильно и без непредвиденных ситуаций, стоит воспользоваться описанными ниже рекомендациями специалистов и подготовить пакет необходимой документации.

Кто имеет право на получение такой пенсии?

В соответствии с законодательством, любой желающий может раньше предусмотренного срока оформить трудовую пенсию. Но на практике таким правом можно воспользоваться только в следующих случаях:

Досрочно пенсия назначается тем гражданам, пенсионный возраст которых наступит не позднее, чем через 2 года.
Выходящий на пенсию человек должен быть официально признан безработным (должен зарегистрироваться в центре занятости).
Человек, который претендует на досрочную пенсию из-за состояния здоровья. Для ее получения потребуется предоставить медицинское заключение, подтверждающее наличие заболеваний, которые препятствуют выполнению рабочих обязанностей.
Оформить досрочно пенсию можно лишь при условии наличия соответствующего трудового стажа. Для мужчин он должен составлять 25 лет, а вот женщины смогут рассчитывать на пенсионные начисления после 20 лет работы.

Нюансы получения пенсии: возрастные рамки и возможные причины отказа

Если гражданин не работает, то пенсия ему будет назначаться только при условии достижения определенного возраста:

женщины в возрасте 53 года, чей страховой стаж составляет не менее 20 лет,
мужчины 58 лет, имеющие 25-летний стаж.

Оформляя досрочно пенсию, можно получить отказ. Происходит это в следующих случаях:

Увольнение произошло из-за сокращения или полной ликвидации предприятия.
Неоднократный отказ от вакансий, которые были предложены центром занятости.
Подача заявления совпала с периодом приостановления либо снижения выплат в связи с безработицей.

Какие документы потребуется подготовить?

Перед тем, как оформить досрочную пенсию при сокращении либо по другим причинам, потребуется собрать определенный пакет документов:

Документ, подтверждающий личность, – паспорт.
Трудовая книжка, в которой указана статья, в соответствии с которой прошло увольнение.
Документ, который удостоверяет квалификацию работника.
Справка, выданная с последнего места трудоустройства, которая содержит данные о среднем заработке за последние 3 месяца.

Если требуется досрочное оформление пенсии по состоянию здоровья либо по вредности профессии, то дополнительно требуется подать медицинское заключение и другую предусмотренную законодательством документацию.

Порядок оформления

Если возникает вопрос о том, как можно оформить пенсию досрочно, следует действовать по следующей схеме:

Посетив центр занятости, нужно взять заявление о желании выйти на пенсию досрочно (2 экземпляра). К нему должна прилагаться справка о времени выдачи. Этот документ в течение 7 рабочих дней направляется в Пенсионный фонд.
Действительным такое заявление будет на протяжении 1 месяца. Исключение составляют только временно находящиеся в нетрудоспособном состоянии. В подобной ситуации дополнительно предоставляется подтверждающая справка, которая продлит действие заявления.
С момента составления заявления человек больше не будет получать выплаты по безработице.
По истечении месяца после подачи всей документации, Пенсионным фондом будет назначена трудовая пенсия, на которую будет переведен неработающий человек, ранее получавший финансовые выплаты в связи с инвалидностью. Далее сотрудники Пенсионного фонда будут принимать решение об оформлении пенсии по старости, результат которого в течение пяти рабочих дней направляется в центр занятости.
После получения уведомления ЦЗН снимает статус безработного с гражданина. А после начисления трудовой пенсии остановится и финансовая помощь по безработице. Однако центр выплатит пособие за 7 дней (это период с момента получения заявления и подачи его в Пенсионный фонд).
Мужчины, чей возраст составляет 60 лет, и женщины в возрасте 55 лет трудовую пенсию по состоянию здоровья, вредности профессии и другим причинам получают от Пенсионного фонда. Гражданам, до достижения этих возрастных рамок, пенсию выплачивает ЦЗН.

Если возникает вопрос о том, можно ли оформить пенсию досрочно при сокращении, то процедура подачи заявления и сам процесс начисления будет проходить аналогично описанной выше схеме.

Выход на досрочную пенсию возможен и в том случае, если человек имеет вредную профессию. Как правило, под подобную категорию подпадают сотрудники локомотивного хозяйства, педагоги, медицинские сотрудники, водители общественного транспорта и т.п. Труд таких людей сопровождается постоянным напряжением, что становится причиной ранней потери трудоспособности. Также право на льготы смогут получить граждане, которые работают на тяжелом производстве, выполняют подземные работы либо трудятся в условиях Крайнего Севера.