На днях к нам в редакцию поступил следующий вопрос: .
Начнём с того, что достижение пенсионного возраста (по новой реформе: ) не является причиной увольнения. На полном основании сотрудник имеет право и дальше продолжать работу, без урезки зарплаты и трудового дня. Однако, если пенсионер захочет покинуть работу, он обязан уведомить об этом за 2 недели. Расчёт пенсии будет проводиться по стандартным правилам.
Надбавка к пенсии, или индексация проводится ежегодно. Она необходима для поддержания экономического равновесия, которое нарушается в связи с изменением курса валюты, инфляции, потребительскими ценами.
У работающих пенсионеров возможность индексации отсутствует до увольнения. Т.е. пенсионерам с работой также будет выдаваться страховая (трудовая) пенсия и фиксированная выплата, но уже без индексации. Это связано об изменении выплаты пенсионерам, которая уже вступила в силу.
Отмена индексации не распространялась только на тех, кто по данным на 30 сентября 2015 года не работал. Если же пенсионер был само занятым (не находился в подчинении работодателя и работал на себя, был предпринимателем) до конца 2015 года он должен был оставить работу, иначе переходил в статус работающего.
Естественно да. После окончания работы данные вводятся в трудовую книжку, и уже согласно ей, проводится расчёт (в данном случае перерасчёт) пенсии. На момент занятости по работе пожилой гражданин будет получать фиксированную пенсию без индексации.
Уволившись, он размораживает приостановку перерасчёта, и она суммируется за всё время работы. Проще говоря, она продолжает накапливаться в период работы, но не выплачивается до увольнения. Правило продолжает распространяться в рамках пенсионной реформы.
После увольнения и подачи заявки со всеми документами в Пенсионный фонд, индексация будет проведена на 4-й месяц с даты прекращения работы. Например, если человек уволился 5 апреля и подал заявку 15 апреля, то перерасчёт будет выполнен 5 июля. Если заявка была подана 1 мая или позже, перерасчёт будет осуществлён только 5 августа. Возможно также альтернативное увеличение пенсии – сменить тип выплаты.
Страховая (трудовая)
– вид выплаты с трудовым стажем от 5 лет (с учётом выплаты страховых взносов).
– вид выплаты нетрудоспособным гражданам без трудового стажа. Является менее выгодным вариантом по финансам в этом году.
Пенсионерам, имеющим трудовой стаж и которые содержатся на социальной пенсии, рекомендуется сменить тип пенсии. Будучи в пожилом возрасте и не имея достаточного трудового стажа, также есть возможность доработать и перейти в другую категорию – трудовую.
Некоторые нюансы
- Возобновив работу снова, пенсия не будет сокращена. Таким образом, уволившись и пройдя переиндексацию, можно продолжать работать и получать пенсию с учётом надбавок.
- В начале апреля 2018 года также было произведено повышение пенсии всем лицам независимо от текущего статуса в размере 4%.
- Правительство рассматривает закон о приостановке выплат работающим лицам с годовой ЗП от 1 миллиона рублей в связи с нехваткой средств у государства.
- Переходить на пенсию не рентабельно. Из-за очень низкой пенсии приходится выкручиваться, нанимаясь на работу или искать . Отметка в 14 миллионов занятых пенсионеров доказывает этот факт.
С 2016 года российские работающие пенсионеры получают «замороженные» пенсии. Что означает то, что каждый год повышение пенсионных выплат не затрагивают пенсионеров, имеющих дополнительный источник дохода – заработную плату. С учетом того факта, что трудятся на пенсии сегодня порядка 10 миллионов из 40 миллионов российских пенсионеров, государство каждый год экономит значительные суммы на этой заморозке. На сегодня единственным способом получения перерасчета пенсии с учетом инфляции является увольнение с работы. На сколько и когда увеличится пенсия работающего пенсионера после увольнения, какой размер прибавки получит пенсионер к выплате.
Фото: pixabay.com
Насколько вырастет пенсия работающего пенсионера после увольнения
В этом случае существует простой и ясный порядок. После увольнения работающего пенсионера его ежемесячная выплата подвергнется перерасчету с учетом индексаций, прошедших мимо него.
Следовательно, все будет зависеть от того, когда именно гражданин трудоустраивался. Если он работал на пенсии до 2016 года, то он пропустил 3 индексации – в 2016-2018 гг. Если он трудоустроился позднее либо позднее ушел на пенсию и продолжил трудиться, то мимо него прошло меньшее количество перерасчетов.
В первую очередь, следует напомнить, на какой процент индексировались пенсии в последние годы:
Считая, на сколько вырастет пенсия после увольнения, следует верно суммировать пропущенные повышения.
Если просто сложить процент индексации за каждый из пропущенный лет, выйдет неправильный результат. На самом деле перерасчет будет больше. Следует постепенно увеличивать размер пенсию, так как каждый следующий перерасчет делается с учетом прошлой индексации – от повышенной базы.
Для легкости подсчета приведем следующую таблицу. Она позволит любому работающему пенсионеру просчитать, на сколько увеличится его пенсия после увольнения.
Фото: pixabay.com
Когда будет пересчитана пенсия работающего пенсионера после увольнения
Общий порядок в 2018 году следующий – пенсия индексируется со следующего календарного месяца после увольнения, однако на руки повышенную выплату пенсионер получает лишь на 3-й месяц после своего увольнения.
Как это работает: допустим, пенсионер ушел с работы в августе 2018 года. Не важно, какого числа это произошло – первого либо последнего. Непосредственно право на индексацию появляется в сентябре, однако в ПФР по причине некоторых нюансов бухгалтерии про этом пока не знают.
В ПФР узнают про увольнение пенсионера лишь на 2-й месяц после увольнения, в нашем условном случае – это октябрь. А на 3-й месяц, в ноябре, пенсионер уже получит повышенную пенсионную выплату за ноябрь и невыплаченную разницу между прошлым и новым размером пенсии за сентябрь-октябрь.
Многие люди, достигнув пенсионного возраста, желают остаться на прежней должности. Достижение пенсионного возраста (для мужчин 60 лет, для женщин 55, исключение составляют ) вовсе не причина для увольнения по инициативе работодателя, сокращения жалованья или рабочего дня. Кроме того, увольнение на таком основании – нарушение принципов трудового права.
У согласно трудовому кодексу РФ такие же права и обязанности, что и у любого другого работника. Однако сотрудник может расторгнуть трудовой договор по собственному желанию по причине выхода на пенсию. Об этом он должен сообщить директору организации за пару недель. Начисление пенсии будет происходить согласно принятым правилам начисления пенсионного пособия.
Повышение пенсии
В связи с ростом инфляции каждый год правительство пересматривает индексацию пенсионных выплат, увеличивает денежные дотации пенсионерам с учетом ситуации, сложившейся в российской экономике. Основанием для конверсии является средняя ставка заработной платы по России.
Основные правила индексации в стране не изменились:
- Ежегодно страховые пенсии увеличивают в начале февраля;
- В апреле корректируют социальные пенсии, опираясь на коэффициент инфляции.
При этом социальные выплаты увеличиваются в большем объеме, нежели страховые, в среднем на 3%. За последние пять лет социальный блок повысили на 10.3 – 14.1%, страховой – на 6.3 – 11.4%. Значительного повышения пенсий ждать не стоит.
На предстоящий год российским правительством запланировано в два этапа. В начале февраля для нетрудоспособных пенсионеров будут приумножены страховые выплаты на 4%. Социальные же выплаты будут проиндексированы только в начале апреля на величину фактической инфляции, всем пенсионерам без исключения.
В 2016 году индексация не коснется пенсионеров, которые имеют статус работающего и состоят на учете Пенсионного Фонда. Они будут получать лишь страховую часть пенсии без учёта перерасчета. Их пенсия будет закреплена на текущем уровне.
Если же гражданин пенсионного возраста решит уволиться, размер выплат непременно должен быть пересмотрен. Апрельское повышение пенсии все же коснется трудящихся пенсионеров.
На следующий год Правительством также запланировано увеличение пенсий нетрудоспособных граждан на четыреста – шестьсот рублей.
Индексация пенсии пенсионерам после увольнения
Как только трудящийся пенсионер пожелает уйти на долгожданный отдых с постоянного места работы, вся пенсия ему будет начисляться в полном объеме с учетом всех предыдущих повышений по общим правилам, предусмотренным законодательством Российской Федерации. Пенсионерам проведут сразу все пропущенные индексации, доведя выплаты до необходимого уровня. То есть пенсия сразу увеличится на всю пропущенную ранее индексацию.
На предстоящий год запланировано совершить перерасчет пенсий дважды:
Первый этап – повышение на 7,5%. Оно коснется обоих блоков пенсии – социального и страхового. Выплата будет зафиксирована на уровне 4386,59 рублей для возрастных пенсионеров. Для инвалидов I группы и граждан, достигших 80 лет, выплата составит – 8767,19 рублей. Поэтому средний размер страховой пенсии с 1 февраля 2016 года увеличится почти на пятьсот рублей и будет составлять 12.603 рубля.
Второй этап индексации состоится в начале апреля. Обычно он ниже первого, повышение может коснуться только страховой части пенсии. Но это только предположение.
Все зависит от конкретного положения вещей в отечественной экономике и уровня текущей инфляции.
Пенсии работающим пенсионерам будут индексировать только после ухода с работы. Индексации «замораживаются» на период работы пенсионера. Новая сумма будет выдаваться с момента расторжения трудового договора. Компенсация за предыдущие годы работы выплачиваться не будет.
Как разобраться с пенсионными баллами? На лицевом счете в Пенсионном Фонде у каждого работающего пенсионера отражаются пенсионные баллы. Их предельное количество – 10.
Повышение баллов у работающего пенсионера происходит за счет ежемесячных отчислений работодателя. В случае отказа от получения пенсии на некоторое время количество баллов возрастает до максимального значения. Количество этих баллов учитывается при новом назначении пенсии.
Кого следует отнести к категории работающих пенсионеров:
- Все пенсионеры, которые работают и за которых уплачиваются работодателями страховые взносы;
- Пожилые люди, состоящие на учете в ПФР как предприниматели, лица оказывающие юридические услуги, адвокаты, нотариусы и др.
Новое пенсионное законодательство порождает волнения в обществе. Возникают многочисленные вопросы, на которые пока никто не в состоянии ответить:
- Как быть с сезонными подработками для пенсионеров?
- Как контролировать самостоятельно декларируемые доходы – гонорары, патенты?
- Как быть с пенсионерами-предпринимателями?
Пока на эти вопросы встречаются весьма противоречивые ответы.
Как производится оплата листа нетрудоспособности после завершения рабочей карьеры? Каковы условия получения выплат?
- Больничный лист оплачивается только в течение месяца с момента расторжения трудовых обязательств;
- Работодатель оплачивает только первые три дня больничного листа. Остальная оплата ложится на бюджет фонда социального страхования Российской Федерации. Именно туда работодатель производил ежемесячные отчисления;
- Обратиться за выплатой необходимо в течение полугода после момента увольнения;
- Оплачивается лист нетрудоспособности лишь тем пенсионерам, которые еще не устроились на новое место работы;
- Оплачивается только лист нетрудоспособности, который оформлен на самого уволенного сотрудника. Больничные листы по уходу за ребенком или пожилым родственником не оплачиваются;
- Работник, вставший на учет в службу занятости, также может рассчитывать на получение выплат.
Индексация пенсий в 2018 году
Действующая законодательная система предусматривает увеличение пенсии два раза в год: 1 февраля — для страховых выплат, и 1 апреля — для социальных. Февральское увеличение проводят на основании изменений стоимости потребительской корзины, а апрельские — в связи с увеличением доходов ПФР. Перерасчет пенсии работающим пенсионерам не производится дважды в год, индексация касается исключительно безработных, установлено Законом №358-ФЗ от 29.12.2015г. Не смотря, на законодательство, большинство граждан, получающих пенсионные выплаты, продолжают трудиться.
Как производится перерасчет пенсии работающим пенсионерам
Пенсионная выплата для граждан, не прекративших трудовую деятельность, в 2017 году была скорректирована только один раз — в августе. Максимальная прибавка составила 222 рубля 80 копеек. Корректировка для работающих представляет собой надбавку за стаж в 2016 году. Соответственно размер прибавки напрямую зависит от уровня заработка. Так, например, если работник-пенсионер получал зарплату:
- более 19 900 рублей в месяц, то ему положена максимальная прибавка 3 балла (222,80 руб.);
- менее 14 000 — 2 балла, примерно 150 рублей;
- менее 7000 рублей - 1 балл и 78,28 соответственно.
Расчет проводится индивидуально для каждого, указаны приблизительные суммы.
Все необходимые сведения, на основании которых сотрудники ПФ РФ и проведут индексацию, передает сама бюджетная организация. Трудящемуся пенсионеру для индексации не нужно обращаться в Пенсионный фонд.
Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера
Работник бюджетной организации, который планирует уволиться, должен только написать и предоставить его руководителю. Для индексации в 2019 году собирать бумаги и справки в ПФР не нужно. Исключение: увольнение было до марта 2016 года, в этом случае заявление о перерасчете в ПФ РФ написать придется.
Бюджетное учреждение с апреля 2016 года представляет обязательные сведения обо всех работниках по унифицированной . Отчет содержит информацию обо всех сотрудниках предприятия. Индивидуальные предприниматели также обязаны представлять форму отчетности. Срок сдачи СЗВ-М — до 10 числа месяца, следующего за отчетным.
Алгоритм индексации страховых выплат уволившегося устанавливается Законом №358- ФЗ от 29.12.2015 (в ред. от 22.11.2016г.), а именно пунктами 6 и 7 статьи 3.
Работающий пенсионер уволился, когда перерасчет пенсии: полагающееся увеличение насчитают и выплатят только через три месяца.
Рассмотрим на примере: Иванов И. И. увольняется 15 августа. Работодатель отправляет сведения формы СЗВ-М в сентябре до 10 числа включительно. Согласно п. 6 ст. 3 Закона №358-ФЗ, решение об индексации принимается месяцем, следующим за месяцем, в котором ПФР получил сведения об увольнении работника. То есть решение о перерасчете, представители территориального отдела Пенсионного фонда примут только в октябре. А выплатят проиндексированную пенсию Иванову И. И. только в ноябре, так сказано в 7 пункте статьи 3 того же Закона: увеличенные выплаты перечисляются в месяце, следующим за месяцем, в котором было принято решение об индексации.
Перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера в 2019 году
Размер надбавки зависит от следующих показателей:
- Сумма перечисленных страховых взносов от нанимателя.
- Страховой стаж, подтвержденный документально (или свидетельскими показаниями двух и более человек).
- Количество накопленных пенсионных баллов.
- Персональный коэффициент.
- Коэффициент индексации, установленный на законодательном уровне (сумма коэффициентов).
Повторимся, что уволившемуся из бюджетной организации пенсионеру не нужно предоставлять никакой информации в ТОПФР. Ему следует дождаться срока перерасчета и проконтролировать увеличение. Если индексация не была произведена через три месяца, тогда следует обратиться в отделение Пенсионного фонда за разъяснениями.
Спорные вопросы в индексации пенсий бюджетников
Обычно, перерасчет страховых и социальных выплат проходит без проблем, но не смотря на это, у работников бюджетных организаций возникает огромное количество вопросов. Рассмотрим основные.
1. Можно ли получить проиндексированные выплаты не дожидаясь трех месяцев после увольнения?
Нет, нельзя. Федеральным законодательством установлены строгие рамки перерасчета и выплаты пенсий. Получить надбавку раньше трех не получится, так как это прямое нарушение Закона №385-ФЗ.
2. Бюджетная организация не подала персональные данные в ПФР или ошиблась в отчетности. Кто заплатит компенсацию за ущерб?
Работники ПФ РФ оштрафуют работодателя за недостоверные сведения. Перерасчет будет произведен через три месяца с момента выявления ошибки. За упущенное время компенсацию не пересчитают. Выход из ситуации только один — подать на нанимателя в суд.
3. Бюджетник уволился, пенсию проиндексировали, а затем он решил снова выйти на работу. Уменьшат ли пенсионные выплаты?
Нет, если страховые выплаты были проиндексированы в установленном порядке, при последующем трудоустройстве гражданина-пенсионера уменьшение не производится. С момента поступления сведений о трудоустройстве (СЗВ-М) от нанимателя, сотрудники ПФ РФ приостановят индексирование. То есть, размер полагающихся выплат не будет увеличиваться, пока идут отчисления страховых взносов.
Любые вопросы, связанные с правильность перерасчета и выплат пенсии можно решить в ближайшем отделении ПФ.
Ежегодная индексация пенсий работающих пенсионеров, отмененная в 2016 году, возобновляется после увольнения пенсионера в течение трех-четырех месяцев. Примерно такой срок требуется для передачи работодателем в Пенсионный фонд (ПФР) сведений об увольнении работника, после чего пенсия будет проиндексирована без заявлений со стороны уволенного.
История вопроса
До 2016 г. работающим пенсионерам пенсия повышалась два раза в год. Первый раз — в феврале в рамках общей индексации на уровень инфляции и второй раз — в августе, исходя из страховых взносов, уплаченных работодателем за него в предыдущем году.
Федеральным законом от 29.12 2015 № 385-ФЗ отменено увеличение пенсий работающим пенсионерам с 2016 г. Увеличение выплат, происходившее в августе за счет уплаченных страховых взносов работодателем, с 2016 г. ограничено тремя пенсионными баллами, что составляет чуть более 200 рублей.
С принятием новых законов и регулярными дискуссиями в прессе относительно пенсионного законодательства многие запутались, как производится перерасчет пенсии работающим пенсионерам.
Вызывают интерес следующие вопросы:
- перерасчет в 2019 г.;
- индексация при увольнении в 2019 г.;
- индексация при увольнении в 2019 г.
Перерасчет пенсии работающим пенсионерам в 2019 году
В 2017 г. пособие не индексировалось, как и в предыдущем. В феврале 2017 г. проиндексирована страховая пенсия только неработающим гражданам, получающим пособие по старости.
На перерасчет в августе имеют право пенсионеры, за которых работодатель уплачивал страховые взносы в 2016 г.
Размер прибавки зависит от уровня зарплаты (учитывается зарплата прошлого года), но ограничен тремя пенсионными баллами. Чтобы их заработать, достаточно зарплаты 19 900 рублей.
Стоимость одного балла в 2016 г. составляет:
- 71,41 рубля — если пособие назначено до 01.02.2016;
- 74,27 рубля — если после 01.02.2016.
Соответственно, максимальная прибавка для отработавших 2016 г. составляет:
- 71,41 * 3 = 214,23 руб. — для первого случая;
- 74,27 * 3 = 222,81 руб. — для второго случая.
Перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера в 2019 году
Многих интересует: если работающий пенсионер уволился, когда перерасчет пенсии произойдет и надо ли уволенному самому уведомлять ПФР.
Информировать ПФР об уволенных работниках — обязанность работодателя, поэтому обращаться в ПФР с заявлением не нужно. Работодатель передаст сведения в ПФР на следующий месяц после расторжения договора с работником, в течение месяца ПФР выносит решение об индексации, и со следующего месяца пенсионные выплаты будут пересчитаны. При условии своевременной сдачи отчетности работодателем процесс занимает чуть более трех месяцев.
Компенсации за время, прошедшее между датой расторжения договора и месяцем, с которого вступает в силу решение об пересчете, в 2019 г. не предусмотрены.
Перерасчет пенсии при увольнении в 2019 году
Федеральным законом от 01.07.2017 № 134 (закон вступил в силу 01.01.2018) внесены изменения в порядок изменения размера пособия уволившимся пожилым сотрудникам, который предусматривает, что индексация производится с 1-го числа месяца, следующего за увольнением.
Для внесения данных о расторжении договора в персонифицированный учет ПФР и принятии решения об индексации ПФР также потребуется 3 месяца, но пересмотр размера пособия будет произведен с даты увольнения и компенсация будет выплачена за все месяцы, в течение которых человек не работал.
Эти правила действуют при условии, что работодатель вовремя сдал отчетность в ПФР. Если опоздал — компенсация работнику не предусмотрена.
Пенсионер может получить индексацию, если уволится на некоторое время, а потом вновь устроится на работу (в случае, если работодатель не возражает против таких действий и будет готов принять его назад).
Загрузка...
