Входит ли армия в стаж для пенсии. Служба в армии входит в трудовой стаж. Входит ли служба в страховой стаж

Жизнь каждого человека наполнена различными событиями и этапами. Каждый из них влияет на продолжительность его профессиональной активности и в будущем сказывается на величине социальных выплат. Частым является вопросы о том, какие именно периоды зачисляются при расчете пенсионных пособий? В представленной публикации вы найдете ответы на заданные вопросы.

Как засчитывается в трудовой стаж служба в армии?

Осуществляться армейская служба может двумя способами:

По призыву рядовых;
В случае заключения контракта.

Российские нормы права гласят о том, что служба в армии включается в трудовой стаж. При этом учитываются оба варианта. Время пребывания в войсках РФ оказывают влияние на величину пенсионных выплат.

Однако при зачислении данного интервала времени в выслугу лет учитываются некоторые особенности:

При расчете каждый день, проведенный в войсках будет соответствовать одному дню трудового стажа;
Время нахождения в рядах войск будет включаться в выслугу лет при условии наличия периода официального трудоустройства;
Перерывы в осуществляемой деятельности не влияют на результат зачисления;
Подтвердить это время можно путем предоставления военного билета или иных свидетельств;
Обучение в заведениях для военнослужащих также засчитывается. Для подтверждения этого факта следует предоставить свидетельства, подтверждающие данный факт.

В ряде случаев армейская служба может засчитываться в стаж иным образом:

Зачисляемый срок может быть увеличен в два раза, если гражданин призывался в войска;
В три раза, когда призывник участвовал в военных действиях.

Входит ли служба в армии в общий трудовой стаж?

При расчете продолжительности общей трудовой деятельности важным является включение периода службы в армии. Следует отметить, что этот срок входит в следующие типы стажа:

В общий, который берется во внимание при некоторых расчетах;
В страховой — является основным видом стажа;
Льготный, дающий преимущества при уходе на заслуженный отдых раньше времени.

Чтобы время пребывания в войсках было зачислено в общую выслугу лет ее следует подтвердить доказательствами.

Входит ли в страховой стаж служба в армии?

Ввиду изменений в положениях законодательства наибольшую значимость приобрел страховой стаж при начислении пенсии. В данный срок могут входить этапы, когда по каким - либо причинам не осуществлялась трудовая деятельность. К таким периодам относится армейская служба. Она учитывается в следующих моментах:

Для начисления пенсионных выплат;
Для расчета больничного листа.

По законодательству под страховым стажем понимает продолжительность профессиональной деятельности в течение которой производятся отчисления в фонд.
Чтобы получать достойную пенсию требуется иметь необходимое количество баллов и длительности работы. Поэтому, период в рядах вооруженных сил РФ будет включаться в страховую выслугу только, если после осуществлялась официальная трудовая деятельность.

Входит ли в трудовой стаж служба в армии по призыву?

В настоящий момент российским законодательством предусмотрена возможность осуществления службы по призыву. Согласно указанному способу граждане призываются в ряды вооруженных сил для осуществления службы. Соответствующий временной интервал будет включаться в трудовой стаж призывника. Единственным критерием необходимым для соблюдения будет продолжение труда после окончания времени в войсках.

Входит ли срочная служба в армии в трудовой стаж для пенсии?

Законодательством предусмотрена возможность пойти в армию по личной инициативе. Такой вид службы осуществляется путем заключения контракта с выплатой заработной платы.
При таком способе службы в вооруженных силах страны происходит совмещение работы и службы. Ввиду этого происходит отчисление средств в страховой фонд. Следовательно данный промежуток времени будет включаться в срок для начисления пенсии.

Входит ли служба в армии в льготный трудовой стаж?

Льготный трудовой стаж представляет способ преждевременного выхода на пенсию.
Подобный способ применим для граждан, которые трудились в особых условиях. Кроме того, служба в армии также может входить в льготный стаж. При этом граждане, прошедшие армию могут рассчитывать на некоторые льготы, которые имеют значение для социальных выплат.
Одним из условий для преждевременного выхода на пенсию является нахождение в российских войсках.

Время пребывания в рядах вооруженных сил считается периодом, когда граждане не имеют возможность быть официально трудоустроенным и вносить вклады в страховой фонд. Поэтому государство обеспечило такой части населения включение этого промежутка в общий срок труда. Это означает, что при начислении пенсии этот период будет учитываться.

Как посчитать трудовой стаж по трудовой книжке?

На протяжении всей жизни человек проходит через некоторые этапы, которые в последствии оказывают влияние на…

Минимальный трудовой стаж для начисления трудовой пенсии в России

Пенсионная система России неоднократно подвергалась корректировкам. Ввиду новых изменений становится актуальным вопрос о трудовом стаже…

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?

Рождение ребенка событие долгожданное и радостное. Каждая молодая мама стремится провести с новорожденным как можно…

Входит ли учеба в трудовой стаж для начисления пенсии?

Тема начисления пенсии является весьма актуальной. Перед расчетом продолжительности трудовой деятельности следует точно определить все…

Как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке?

Рано или поздно каждого гражданина начинает волновать вопрос обеспечения его старости. Государство предоставляет различные социальные…

Входит ли служба в армии в трудовой стаж? Данный вопрос сегодня очень актуален среди молодых людей. Трудовой стаж — важный фактор, который является ключевым при расчете уровня пенсии. Поэтому лицам призывного возраста не хочется терять лишний год. К тому же с открытым трудовым стажем будет гораздо проще устроиться на работу.

Ответить на данный вопрос можно однозначно: служба в армии входит в трудовой стаж, это прописано в действующих законодательных актах.

Как следствие, срок армейской службы, включая курс молодого бойца, будут засчитаны при выходе на пенсию. Однако при этом могут возникнуть некоторые разногласия с представителями пенсионного фонда. Возможно потребуется доказать срок службы в армии. Для этого будет достаточно предъявить следующие документы:

военный билет, в котором должны быть указаны даты поступления на воинскую службу и демобилизации;
справки из военного медицинского учреждения (в случае отсутствия военника, эти справки также принимаются сотрудниками ПФ РФ).

Имея на руках данные документы удастся приплюсовать к будущей пенсии как минимум 1 год полноценного трудового стажа.

Как армейская служба засчитывается в пенсионном фонде

Ключевые особенности начисления трудового стажа

Входит ли в трудовой стаж армейская служба, определенно да, однако процесс зачисления такого труда в ПФ имеет некоторые важные особенности:

Начисления трудового стажа производится в соответствии с действующими правовыми нормами — по дням (один к одному). Даже 1 день, проведенный солдатом в армии должен быть засчитан. Это положение особенно важно в тех случаях, если молодой человек в силу определенных обстоятельств был .
Служба в армии не может быть засчитана как трудовой стаж при расчете пенсии, если солдат после демобилизации больше нигде официально трудоустроен не был. Поэтому крайне важно в кратчайшие сроки после прохождения службы подыскать себе официальную работу.

Армейская служба входит в общий трудовой стаж даже тогда, когда свидетельствующие об этом записи отсутствуют в трудовой книжке. Важно предъявить в комплексе с основным пакетом документов в ПФ военник или иные документы, подтверждающие факт прохождения служи. Соответствующая справка из военкомата помету регистрации будет хорошим аргументом.

Если военнослужащий отдает долг родине на условиях контракта, и в период службы по ряду причин делались перерывы (ранение и госпитализация, отпуск за свой счет и прочие), то эти обстоятельства никак не повлияют на итоговый стаж. Один календарный год, проведенный в рядах вооруженных сил официально приравнивается к одному календарному году обычного гражданского трудоустройства. Исключений действующим законодательством не предусмотрено. Итоговое значение пенсионных начислений зависит от уровня зарплаты военнослужащего и ежемесячных отчислений в ПФ РФ.

Особые преимущества

Служба в армии входит в трудовой стаж, но многие задаются вопросом для чего это вообще нужно. При наступлении недееспособного возраста человек выходит на пенсию и получает соответствующие выплаты от государства. При начислении пенсии за период армейской службы, действующими законодательными нормами предусмотрен ряд компенсаций, которые будут выплачиваться вместе с пенсией. Чем больше времени молодой человек проведет в вооруженных силах, тем лучше это отразится на его будущей пенсии. Поэтому можно не переживать о том, что проведенные в армии годы пройдут бесследно и не оставят ничего кроме воспоминаний.

Страховочный стаж

Входит ли служба в армии в страховочный стаж? С 2002 года в российское законодательство был внесен ряд поправок, согласно которым именно страховочный стаж играет ключевую роль при начислении пенсии. Фактическая продолжительность страховочного стажа непосредственно оказывает важное влияние на следующие моменты:

уровень пенсионных ежемесячных отчислений;
фактический размер пособия, который ранее выплачивался человеку в период временной нетрудоспособности.

Засчитывается ли армейская служба? Воинская обязанность не является страховым случаем (за время пребывания молодого человека в армии, в пенсионный фонд со стороны государства и министерства обороны не производится никаких отчислений в силу того, что у солдата срочника отсутствует денежное довольствие), однако несмотря на это в страховой стаж она все таки засчитывается на ровне со стандартным трудоустройством.

В общем пенсионном стаже учитывается период воинской обязанности в двукратном (а в некоторых случаях и в трехкратном размере), чего нельзя сказать о страховом. Для данного аспекта важен срок фактического пребывания молодого человека в рядах вооруженных сил. Эти показатели учитываются при конечном расчете пенсии, а также при выплате предусмотренных законодательством пособий.

Важно обратить внимание на следующие ключевые особенности:

если призывник имеет официальную должность в государственном учреждении, то на период прохождения армейской службы за ним обязательно должно сохраниться рабочее место и прежний оклад;
период воинской обязанности будет зачислен в общий стаж лишь при условии, что в течение нескольких месяцев после демобилизации человек устроится на официальную работу.

Льготный стаж

Входит ли служба в армии в льготный стаж? Это не исключено и зависит от рода войск и географического положения воинской части, в которой проходил службу человек. Служба в рядах советской армии входит в льготный стаж. Данная привилегия в некоторых жизненных ситуациях очень важна, поскольку:

обеспечивает досрочный выход на пенсию, если официальная трудовая деятельность человека была связана с тяжелым физическим трудом или критическими условиям работы (дальний север, шахты и прочие);
право на льготный период также может быть предоставлено гражданам, которые соответствуют критериям, указанным в 3 статье ФЗ под номером 76.

Досрочный выход на пенсию может обеспечить также армейская служба тогда, когда военнослужащий выполнял свои гражданские обязательства в условиях севера, в местах боев действий, а также в высокогорных регионах. Служба в армии входит в льготный трудовой стаж лишь при этих условиях, поскольку именно они являются физически трудными и менее благоприятными.

Входит ли в стаж служба в армии? Подобный род деятельности засчитывается пенсионным фондом при начислении пенсионных выплат в двух или трехкратном размере (в зависимости от региона службы и рода войск). Кроме этого, страховочный стаж может обеспечить дополнительные компенсации при достижении гражданином нетрудоспособного возраста. Льготный стаж будет засчитан только при условии прохождения воинской службы в тяжелых климатических условиях или в местах активных боевых действий.

Для мужчин вопрос о том, включать или нет проведенные в Вооруженных силах месяцы или даже годы в выслугу лет, не менее актуален, чем для женщин вопрос о включении в выслугу лет времени, когда они находились в декрете. Особенно важен этот вопрос при расчете пенсионных выплат и определении момента, когда можно их получить — в некоторых случаях гражданин может претендовать на это досрочно, не дожидаясь, когда он достигнет пенсионного возраста. И именно пребывание в армии напрямую влияет на получение льгот.

В этой статье рассмотрим, учитывается ли время, проведенное в вооруженных силах, в общем периоде рабочей деятельности сотрудника. А также разберемся с правилами пересчета такого промежутка времени в стажевые и дадим ссылки на основные нормативно-правовые акты по рассматриваемой теме.

В настоящее время можно выделить несколько разновидностей стажевых:

Трудовой.
Страховой.
Льготный.

Время пребывания в вооруженных силах засчитывается во все перечисленные виды, но с определенными особенностями.

Кроме того, обратите внимание, что служба в армии входит в стаж работы в государственных и бюджетных организациях, где от выслуги лет зависит, получит ли работник ряд надбавок и выплат к окладу по занимаемой должности.

Входит ли армия в общий трудовой стаж

В соответствии с частью 3 статьи 10 федерального закона № 76-ФЗ, служба в армии входит в трудовой стаж в следующем соотношении:

для военных по контракту один день равен одному дню работы;
для служащих по призыву один день приравнен к двум дня работы;
если есть опасность для жизни при замещении определенных должностей — это учитывается в льготных стажевых.

Входит ли служба в страховой стаж

Этот вопрос можно приравнять к вопросу входит ли армия в стаж для пенсии. С 2007 года размер пенсии устанавливается исходя из размеров страховых отчислений и страховых периодов. Время нахождения в Вооруженных силах по призыву не является страховым, но указанный промежуток по закону приравнивается к нему. Поэтому время нахождения в вооруженных силах нужно учитывать при расчетах страхового периода, а также при начислении пенсии.

Для более полной информации почитайте статью о том, как правильно расчитать стажевые периоды для пенсии.

Засчитывается ли в льготные стажевые

Как уже упоминалось выше, такой вид выслуги имеет особое значение для досрочного назначения пенсии. Он связан с особыми условиями службы и перечнем должностей, который утвержден Минобороны 31.07.1996 (приказ № 284). И если занимаемая должность указана в этом перечне, то служащим положены льготы в виде досрочного выхода на пенсию.

В их числе:

военнослужащие по контракту;
военнослужащие, несущие боевое дежурство;
военнослужащие в составе боевых расчетов.

Армия входит в трудовой стаж и иные периоды выслуг, которые имеют значение как для начисления льготных социальных выплат, так и для получения пенсии в общем порядке. При этом выслуга лет на военной службе пересчитывается в особом порядке по отношению к обычной работе, в большинстве случаев — в большую сторону.

Засчитывается ли служба в армии в льготный трудовой стаж?

Здравствуйте Прошу Вашей помощи и разъяснения в следующей ситуации: С 3.09.1993 г. ученик проходчика занятый полный рабочий день на подземных работах (согласно записям в трудовой) 15.11.93 переведен подземным проходчиком… следующая запись с этой же датой 15.11.93 уволен в связи с призывом в армию 10.07.95 принят проходчиком…(служба с 18.11.93 по 10.06.95) Казалось бы, что никаких вопросов не может возникнуть, но есть один казус: с 28.10.93 по 15.11.93 был бесплатный отпуск. Вопрос: засчитывается ли в данной ситуации армия в льготный стаж исходя из: Согласно Закону № 2636 время прохождения срочной военной службы засчитывается в стаж работы, дающий право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, если на момент призыва на срочную военную службу лицо училось по специальности в профессионально-техническом учебном заведении, работало по профессии или занимало должность, которая предусматривала право на пенсию на льготных условиях до вступления в силу Закона о пенсионном обеспечении или на пенсию по возрасту на льготных условиях до вступления в силу Закона о пенсионном страховании. Ответ:Здравствуйте. То, что прерывания трудового стажа в данной ситуации я не вижу — это однозначно. Будет ли засчитана армия в льготный трудовой стаж — я не могу с точностью ответить на этот вопрос, так как это буту оределять сотрудники пенсионного фонда, тем более, что в данный момент в Украине происходят постоянно и большие изменения в трудовое и бюджетное законодательство.

Спасибо за понимание.С уважением, Ирина Невалённая.

Разьясните,пжлста, входит ли в настоящее время срочная служба в армии в подземный стаж для назначения пенсии по выслуге лет? Вопрос интересный и непростой.

С 01.01.2004г. действует новый пенсионный закон — Закон Украины № 1058-IV Об общеобязательном государственном пенсионном страховании.

В этом законе уже отсутствуют понятия трудовой стаж и трудовая пенсия. Не предусмотрены и никакие льготные виды стажа.

Кроме того, в этом законе не предусмотрены и пенсии по выслуге лет и льготные сроки выхода на пенсию (до достижения пенсионного возраста).

Все эти понятия — из прошлой жизни — из старого Закона Украины № 1788-XII О пенсионном обеспечении.

Старый закон не отменен и потому еще действует.

Однако пенсии по нему малоинтересны — максимальная пенсия для подземщиков (по Списку №1) составляет четыре минимальных,

а минимальная осталась на уровне 2003 года — 50 гривен.

Так что максимум, что светит по этому закону — 200 грн.

Ну, еще плюс добавка 12% по Постановлению КМУ № 1783-2003-п.

Итого, 224 грн.

Такая пенсия на сегодня явно не интересна.

При наличии права на пенсию по возрасту — возраст 60 лет — целесообразно оформить пенсию по новому закону (1058-IV).

Пенсии по этому закону являются страховыми (хотя некоторые чиновники еще по-старинке продолжают их называть трудовыми).

При назначении пенсии по этому закону из стажа по Списку №1 в двукратном размере (год за два) зачтется только та часть, которая приобретена до вступления в силу нового закона, т.е. 01.01.2004г. а начиная с этой даты любой стаж (в этом законе он называется страховым стажем) засчитывается только в однократном размере.

При наличии права на трудовую пенсию по возрасту (по закону № 1788-XII) на льготных условиях — до достижения 60 лет (мужчинам), — отсутствует право на страховую пенсию (по закону № 1058-IV).

Однако есть несколько интересных вариантов.

Но приведенной информации недостаточно для их краткого и конкретного описания, а полное описание всех вариантов явно выходит за рамки публичной консультации.

Учет службы в армии в льготный стаж также имеет ряд особенностей — требуется более подробная информация (например, был период, когда военная служба засчитывалась в специальные виды стажа только при условии призыва в армию с такой работы и возвращения на неё после демобилизации,

и были периоды, когда достаточно было одного из этих условий).

После 01.01.2004г. служба в армии (как и вообще любая работа) засчитываются в страховой стаж не более чем в однократном размере — никакой льготный стаж с этой даты не учитывается.

PS. Дополнительно см. мой ответ Optimister’у.

как стажа позволяющего выйти на пенсию раньше чем предусмотренно законодательством.

ab42 выйти на пенсию раньше чем предусмотренно законодательством?

Дык, это самое законодательство и не позволит — ведь им же не предусмотрено. rolleyes. ab51

Об отмене закона, которым предусматривался учёт льготного стажа военной службы, слышу впревые.Закон Украины № 1058-IV Об общеобязательном государственном пенсионном страховании

вообще отменил учёт любого льготного стажа.

4. Періоди трудової діяльності та інші періоди, що

враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання

чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку

і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.

При цьому за кожний повний рік стажу роботи, до набрання

чинності цим Законом, на підземних роботах, на роботах з особливо

виробництв, робіт, професій, посад і показників (36-2003-п (>:OpenDoc(’36-2003-п’))),

затвердженим Кабінетом Міністрів України, зайнятість на яких

давала право на пенсію на пільгових умовах, до страхового стажу

додатково зараховується по одному року.

И кроме того, см.

2. Пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали

або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо

шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком N 1

та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за

списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників,

затверджених Кабінетом Міністрів України (36-2003-п (>:OpenDoc(’36-2003-п’))), та за

результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право

на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу

років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали

право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років,

здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні

та корпоративні фонди.

До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та

корпоративні фонди:

1) особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії

призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного

віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України

Про пенсійне забезпечення (1788-12 (>:OpenDoc(‘1788-12’))).

Виплата пенсій особам, які були безпосередньо зайняті повний

робочий день на підземних роботах (.) з видобутку вугілля, сланцю, руди та

інших корисних копалин, на будівництві шахт та рудників, за

списком робіт і професій, затвердженим Кабінетом Міністрів

України (36-2003-п (>:OpenDoc(’36-2003-п’))), та особам, пенсії яким призначені

відповідно до пунктів в-е та ж статті 13 Закону України Про

пенсійне забезпечення (1788-12 (>:OpenDoc(‘1788-12’))), здійснюється до 1 січня 2005

року за рахунок коштів Пенсійного фонду, а з 1 січня 2005 року —

за рахунок коштів Державного бюджету України до досягнення

пенсійного віку, передбаченого статтею 26 цього Закону (Абзац

п’ятий підпункту 1 пункту 2 розділу XV із змінами, внесеними

згідно із Законом N 2613-IV (2613-15 (>:OpenDoc(‘2613-15’))) від 31.05.2005)

2) окремим категоріям працівників залежно від умов праці за

результатами атестації робочих місць можуть призначатися пенсії за

рахунок коштів підприємств та організацій, але не раніше ніж за 5

років до досягнення віку, передбаченого статтею 26 цього Закону, в

порядку (937-2007-п (>:OpenDoc(‘937-2007-п’))), визначеному Кабінетом Міністрів України.

< Абзац перший підпункту 2 пункту 2 розділу XV із змінами,

внесеними згідно із Законом N 107-VI (107-17 (>:OpenDoc(‘107-17’))) від 28.12.2007 >

У цьому випадку розміри пенсій визначаються відповідно до

статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону

< Щодо дії підпункту 2 пункту 2 розділу XV додатково див. Законм

N 489-V (489-16 (>:OpenDoc(‘489-16’))) від 19.12.2006 >

3) особам, які працювали на роботах із шкідливими і важкими

умовами праці та мали або матимуть право на пенсію відповідно до

статті 100 Закону України Про пенсійне забезпечення (1788-12 (>:OpenDoc(‘1788-12’))),

пенсії призначаються за нормами цього Закону, виходячи з вимог

віку та стажу, встановлених раніше діючим законодавством.

3. Тимчасово, до прийняття відповідного закону:

особи, хворі на гіпоф.

Входит ли служба в армии в льготный стаж

інваліди по зору I групи.

жінки, які народили п’ятеро або більше дітей.

За вибором матері.

військовослужбовці. які брали участь у бойових діях, а.

Военная служба — особый род человеческой деятельности, направленной на защиту своего Отечества. Нередко она проходит в экстремальных условиях, в условиях повышенной опасности. Поэтому исполнение воинских обязанностей в период нахождения в рядах армии и флота регламентируется соответствующими законами и общевоинскими уставами, в том числе специальным законом о пенсионном обеспечении военнослужащих.

Для тех граждан, которые не имеют необходимой выслуги лет для получения пенсии, установленной для военнослужащих, согласно ст.90 Закона от 20 ноября 1990 г. "О государственных пенсиях в Российской Федерации" период прохождения военной службы в рядах Вооруженных Сил как Российской Федерации, так и бывшего СССР засчитывается только в общий трудовой стаж.

Не случайно также, что в тексте ст.94 Закона от 20 ноября 1990 г. в перечне периодов "работы (службы)" из всех многочисленных имеющихся в отраслях экономики служб выделена и конкретно указана отдельной строкой лишь военная служба по призыву (она засчитывается в двойном размере в общий трудовой стаж, установленный ст. 10).

Что касается льготного пенсионного обеспечения в связи с особыми условиями труда для прапорщиков (а именно эта категория военнослужащих претендует на него), то, надо сказать, они являются начальствующим составом и в соответствии с воинскими уставами систематически выполняют обязанности (несение дежурств, нахождение в карауле, командирская учеба, исполнение функций старшего автомашины при перевозке людей и военного имущества и т.п.), не связанные с работами, предусмотренными Списками № 1 и № 2.

Довольно часто они ставят вопрос о включении в специальный трудовой стаж периода прохождения службы на одном из арсеналов, где в готовом виде храняться поступающие с заводов-изготовителей ядерные заряды — сложные специальные устройства, содержащие внутри прочных герметичных металлических конструкций радиоактивные вещества.

Подразделом I раздела XXII Списка № 1, на который ошибочно ссылаются авторы писем, предусмотрены работники, постоянно занятые на работах непосредственно с радиоактивными веществами, но не с готовыми изделиями, в которые заключены радиоактивные вещества.

Доброго времени суток всем! Непонятно в новом законе как будет считаться стаж 42 года и в каком возрасте можно выходить на пенсию при его наборе. Написано при наличии страхового стажа не менее 42 лет.Значит ли это,что период срочной службы (2года 1 месяц)включаться в стаж для достижения 42 лет не будут?В каком-то старом законе прохождение службы по призыву зачитывалось даже как день службы за два дня работы) В бальной системе год службы учитывается как1,8 балла за год,что на размер пенсии влияет мало.
Итого,к моменту исполнения 60 лет(2026 г) теоретически буду иметь 38 с небольшими копейками лет документально подтвержденного стажа+2 года 1 месяц срочной службы Т.е. чуть больше 40 лет.Если бы срочка учитывалась 1:2,то и все 42.Но как на самом деле не до конца понятно.

AVE

13 октября 2018

Немного добавлю. По Закону 340-1 и прав было больше и расчет выгоднее - наверное года до 1993 или 1994 года. Потом, когда началась чехарда с ценами, Закон уже не отражал получение реальных пенсий в денежном выражении, которые были заложены в основу этого закона при принятии в 1991 году. Каждый квартал или полугодие издавались дополнения и увеличивались минимальные пенсии, так они не поспевали за ростом цен, инфляция сводила на нет пенсии, получаемые по демократично разработанному механизму.

В итоге, власти в 1997 году разработали Закон 113, который как бы явился протопипом ФЗ-173. По нему пенсии стали выше у тех, у кого был выработан большой стаж.

С 2002 года эти два Закона 340 и 113 плавненько переросли в ФЗ-173. Пенсии по закону 340 -1 стали соответствовать п.4 статьи30, а пенсии по закону 113 (применение ИКП) - соответствовали пункту 3 Статье 30. Пенсии по 113 закону и сответственно п. 3 ст. 30 были на порядок выше. А по 340-1 упирались в потолок 660 рублей, выше которого НЕ ВОЗМОЖНО было рассчитать и получить, т.к были ограничены за счет стажевого коэффициента - мак. 0,75 и это был потолок. (0,75 - это при 40-45 лет стажа, далеко не для каждого!!!)

Это в целом. Так что 340-1 был демократичней первые два года после его принятия, потом - заблуждение в том, что он более выгоден в общей массе, особенно для нынешних пенсионеров. Есть маленькие нюансы. Но к армии - это не касается. Армия приравнивалась к стажу - да - но расчет по этому закону по сравнению с ФЗ-113 или п. 3 ст 30 ФЗ-173 был минимальным типа того, что сейчас рассчитывают на уровне п.4 статьи 30 ФЗ-173.

По крайней мере в части того, что тщательно изучила применительно к сегодняшним реалиям. МКС и Списки не берут,Т.к. там еще надо разбираться в нюансах, но в целом вывод таков. Так что не обольщайтесь в отношении 340-1 Закона

В любом случае выходить на пенсию досрочно... Можно только после 63 лет, за два года до 65... в 63 года, как раз и будут нужные 42 Стаж 42 года не означает выход в возрасте 60 лет самое малое 63... так написано в новом законе... вступает в силу 01. 01. 19

zavhozz

10 октября 2018

Вроде 42 года буду включаться только периоды со взносами в ПФР + периоды получения пособия по временной нетрудоспособности. Даже трудовой стаж без вносов в ПФР не подходит:

Статья 13. Порядок исчисления страхового стажа
...
8. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
9. При исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона . При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.

Статья 8. Условия назначения страховой пенсии по старости
...
1.2. Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Да, срочная служба учитывается как иной период, включаемый в страховой стаж. Но это только для страхового стажа в общем понимании.
А для целей определения 42/37 лет страховой стаж по другому считается: из всех иные периодов только пункт 2 берут:

Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей";
2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
8) период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности;
9) период, засчитываемый в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".
(п. 9 введен Федеральным законом от 29.06.2015 N 173-ФЗ)
10) период, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности (работы) в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации.

Григ

11 октября 2018

Посмотрим,когда начнут рассчитывать эти 42/37 как истолкуют. Написано: период прохождения военной службы,а так же... Далее перечисление видов службы приравненных к военной службе. Возможно такое толкование? Вполне,поэтому нужно дождаться прецедентов и,возможно,судебных решений.да и почему бы период ухода за ребёнком до полутора лет входит в расчёт стажа 42/37,а прохождение срочной службы нет? Тоже общественно значимые годы в жизни,выполнял почётную обязанность ведь)

Всё ровно наоборот. Проблемы со стажем возникают у тех, кто служил срочную службу (в том числе на Крайнем Севере). А овощи со стажем 9 лет уходят на пенсию 60-ти летними в 2018 году. А в 2017 году уходили на пенсию со стажем 8 лет. Создаётся впечатление, что государство, в лице ПФР, создаёт проблемы для наиболее активной части населения.

Посчитайте на пенсионном калькуляторе и увидите, что в проигрыше будут:
Мужики, служившие срочную службу и женщины, рожавшие детей. Естественно по сравнению с теми, кто не служил и не рожал.

Тут явно потребуется задействовать Конституционный суд, как в 2007м, поскольку:
А) Право на труд реализуется военнослужащими посредством прохождения ими военной службы (ч.1 ст.10 ФЗ "О статусе в/с"), что соответствует ч.1 ст. 37 Конституции.
Б) право на защиту от безработицы ("период, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12") упоминается в ч.3 ст.37 Конституции, т.е. является составной частью права на труд. А значит и военная служба должна иметь равные права с защитой от безработицы.

Если внимательно (скрупулезно) проанализировать череду пенсионных законов, то можно заметить, что ни один из "новых" (очередных) пенсионных законов не отменяет правила, которые действовали при осуществлении трудовой деятельности именно в период календарного действия предыдущих пенсионных законов.

P.S. констатирую факт, что сами многие предыдущие пенсионные законы в период своего календарного действия "правились" (возникали новые редакции, которые отличались от первоначальной редакции (версии) закона в лучшую или в худшую сторону).

Не думаю, что пенсия увеличивалась по сравнению с теми кто работал. И надо понимать, что срочная служба в СА и ВМФ дело не добровольное. Законодателю не мешало бы об этом подумать, а не оценивать год службы всего в 1,8 балла. 1.8 балла на сегодня это 146 р.68 коп. к пенсии. 2 года службы 293,36, три года 440 р.

Не завидую тем, кто пойдет на пенсию после 2025 года в возрасте 65 лет. К тому времени могут отменить бальную систему, а это значит они потеряют баллы накопленные за всю трудовую деятельность. А какую зарплату они будут иметь к 65 годам еще не известно, но я думаю намного меньше чем в возрасте до 50 лет. Устроиться на работу после 60 лет будет очень трудно, т.к. у работодателей будет с ними очень много проблем и многие будут согласны на мизерную зарплату, равную прожиточному уровню. Скорее всего пенсия будет к тому времени будет привязана в процентах к зарплате по последнему месту работы и не будет возможности выбрать более ранний период в молодом возрате с более высокой зарплатой. К тому времени, как считают в правительстве средняя пенсия будет 20 т. р.. Для того чтобы получить такую пенсию надо будет иметь зарплату 50 и более т. р. Отмену бальной системы правительство обосновывают тем, что они при бальной системе берут на себя повышенные обязательства. Вот и думой после этого хотят ли они повышения пенсий. Выгода будет только чиновникам, которые не занимаются физическим трудом и имеют высокую зарплату, таких очень трудно оторвать от кормушки и они могут занимать свои места до тех пор пока их оттуда не вынесут вперед ногами. Простые работяги так не смогут.

Scvo

24 октября 2018

Добрый день!
Мужчина 1960г рождения.
1975-1978г - обучение в ПТУ
1978 г - 3 месяца после окончания ПТУ работал, затем призвали в армию 1978-1980 г. После возвращения из армии сразу устроился на работу и трудится по сей день. Есть перерывы между увольнением-трудоустройством на различных предприятиях в 2-3 дня. Т.е. условно считаем, что на сегодняшний день стаж у него 38+2 года Армия= 40 лет.
60 лет ему исполнится в 2020году и стажа у него к тому времени тоже будет 42 года.
Есть у него шанс выйти на пенсию в 2020году в связи с достижением установленного трудового стажа в 42 года? Как думаете?

sudohod

28 ноября 2018

Сходил сегодня 28.11.2018 г. в ПФ Томского района г.Томска. Появился шанс уйти в 60 лет: г.р.1959, стаж 42 года (взял справки по производственной практики - приказы, зарплата, трудовую) и баллов 128. ПФ обрубил, по новому закону, если хочешь уйти досрочно уйти на пенсию (стаж 42 и уход на пенсию в 60 лет-это досрочно), то стаж в ВМФ не берется, возьмут если потерпишь и поработаешь лишних полгода и пойдешь в 60,5. Получается прослужил три года на атомной подводной лодке, а государство вычеркнуло из стажа, жизни. Специалист задает вопрос, как пойдете на пенсию по лицевому счету или по трудовой. В чем разница не объясняет, старается запутать. Так, что пенсия в 60 лет, называется досрочный выход на пенсию. ПФР не даст уйти на пенсию в 2019 году почти никому.

Всё верно.. в льготный стаж 37 и 42 страховые периоды, такие, как армия, декрет, уход за инвалидом, служба занятости не входят...Чтобы воспользоваться льготой в полной мере. мужчина не должен служить в армии, а женщина не должна рожать, в противном случае банально не хватает времени и они уйдут на пенсию, как положено в 60 и 65 лет....

Посмотрел ссылку, нет, служба в Армии в льготный стаж 42 года не входит . Киселевщина и пропаганда делает свое дело, я ведь тоже повелся, а как не повестись если весь интернет говорил. что Армия входит в стаж. Ну, по правде говоря, я посмотрел стр. 26 ФЗ-350 после его выхода. где говорилось о льготном стаже в 42 года, а вот стр.28 , где говорится об ограничениях при подсчете стажа досрочников я посмотрел только сейчас, а там ведь сказано, что армия в стаж не входит . И кто только родил этих нелюдей? Мужчина, закончивший ПТУ, приходил из Армии в 20 лет, закончивший техникум - в 21 год. У первого стаж в 42 года выработается минимум в 62 года, у второго в 63 года. Основной удар пришелся по тем кому 2-3 года до пенсии, им вообще ничего не светит, влепят по полной. Интересен подход к проведению так называемой реформы. Помните официальные таблички. где у мужчин выход на пенсию растягивался на 10 лет? Помните на сколько дольше мы станем жить? Помните, что индексацию пенсии пенсионерам обещали как минимум 10%. К этому прилагается и льготный стаж в 42 года для мужчин. Все конечно станет на свои места, неприятная реальность постучится в каждый дом. И те кто это затевал об этом прекрасно знали. Мне в этом видется какое то отстраненное эстетствующее глумление. Ну, ну...

42 года стажа из понимания п.9 ст.13 ФЗ-400 должны быть, по крайней мере я так понял из смысла п.9 (хоть и не хочется в это верить, что народ так красиво обставили, пообещав,что отдал Родине 42(37) лет трудов и можно чуть пораньше на пенсию) это чисто страховой стаж (можно только немножко поболеть на больничном и только работать, работать и еще раз работать) и все. Кто "позволил" себе поучиться и послужить родине (для женщин альтернатива - родить ребенка)-и то и то вместе лет 5, стране же нужны защитники, дети и высококвалифицированные специалисты, могут навсегда забыть про досрочных 2 года пораньше на пенсию. Не для того замутили повышение пенсионного возраста, причем по самому жесткому варианту. Вспомните в апреле с чего все начиналось, растянется переходный период на 10 лет, в год - по полгода и... результат - через 5 лет уже в 65 пойдут. Также и со стажем 42(37) года, как "пряник" подвесили, а съесть сможет 1 из 100. и это еще оптимистично, учитывая лихие 90-е. Поэтому 42 года получается не просто стаж, а супер-пупер какой стаж. Не забывайте - наше государство - "социальное" государство. Президент "льготу" озвучил, в законе прописали и все нет льготы. В законе то реализацию "льготы" обставили такими условиями, что эабудьте про льготу. Увы. Сам расстроен с учебой и армией надеялся пару лет скостить.

Думаю, не стоит переживать тем, кто уже отслужил в СА/ВМФ до 2019г. (когда закон вступит в силу).
О чём это я? О Постановлении № 2-П (оно не отменено). В нём указано, что стаж, дающий право на пенсию - исчисляется по нормам закона, действовавшего в период выработки стажа.
И - вот задачка: каков страховой стаж, дающий право , у граждан, служивших до 2019г. - с учётом службы или нет?
Ответ - конечно, с учётом (а тем - гражданам - которые в 2019г. пойдут служить, им, естественно, не будет включаться в страховой стаж, дающий право, служба).
В противном случае граждане, отслужившие до 2019г., остаются в недоумении - они ведь не могли предвидеть последствий исполнения/неисполнения своего гражданского долга до 2019г. - то есть, не могли ставить перед собой вопрос, уклоняться от исполнения Конституции, или нет, потому что они не могли предвидеть реформу в том виде, в котором она появится только с 2019г. (а которые не служили - у них ведь вопроса такого нет сейчас)? То есть - налицо ухудшение положения (дискриминация) граждан от служивших по сравнению с гражданами неслужившими в случае подсчёта стажа за периоды до 2019г. по новым правилам. И - поэтому - придание нормам закона № 350-ФЗ обратной (на периоды до 2019г.) силы - в вопросе об установлении/неустановлении права - не соответствует Конституции.
Именно о недопустимости (несоответствии его Конституции) создания такого "недоумения", о предотвращении его - и сказано в Постановлении № 2-П КС РФ. И - оно обязательно для применения всеми лицами (включая юридические), органами (и проч.), включая и пф (пусть попробует службу не посчитать - народ не поймёт. Или? Поймёт?), а особенно - гражданами (то есть, граждане-то и могут помочь пф применить это Постановление. Иначе - зачем нам КС, если его ни во что не ставит пф? Спросить у него
- ты знаешь вообще, что такое КС?
- Конечно, конечно, могила, рупь за сто, отвечаю и т.д. - вот ответ будет таков.
Ну, тогда - держись, пф).

bb,
А я думаю, что переживать очень даже стоит, что армию не включат и тем. кто отслужил при СССР, как впрочем уход и учебу. Не зря п.9 ст.13 ФЗ-400 об этом гласит. Согласен, что будет полная дискриминация по отношеню к тем, кто служил и 42 года не получается. И теми, кто не служил и могут досрочно уйти на пенсию. Получается государство призвало на службу по призыву, парень уволился с работы, как никак обязанность отдать долг Родине по Конституции. И теперь тоже государство ему говорит НЕ ПОЛОЖЕНО, нет страхового стажа. Но, что меня смущает те юристы. которые готовили Закон, тоже я думаю об этом думали, не зря же п.9 появился. И наверняка была поставлена задача минимизировать досрочный выход на пенсию. А может даже и проводились консультации с КС. так сказать отточить формулировки в Законе. Фактически пункт 9 в отношении стажа 42(37) отменяет положения п.8, который позволял применять положения ранее действующего законодотельства на момент образования права. Ведь логики никакой нет, не только со службой, а и с декретными и с учебой. Сколько в советское время было направленников на учебу с предприятий. Фактичесски ГОСУДАРСТВО (предприятия все были государственные) направляло работника на учебу. Платило ему стипендию (не зарплату). Сегодня имеем итог - минус пять лет стажа. И забудь про досрочную пенсию. Женщина родила ребенка по законам того времени была в отпуске по уходу 1-2-3 года. А теперь получается рожала для себя. 1-2-3-- года минус из стажа и забудь про досрочную пенсию. Полная аналогия с армией. Женщина которая не рожала, получит досрочную без проблем при 37 годах стажа. А скажите, при существующей пенсионной системе за счет чего выплачиваются пенсии. ПРАВИЛЬНО, за счет отчислений от работающих теперь детей тех женщин, которые рожали. И которым теперь не хватает стажа, чтобы было 37. Поставленную задачу ГОСУДАРСТВОМ выполнили и теперь надо подождать. По моему полная ДИСКРИМИНАЦИЯ. И никакой здравоосмысленности. Просто цель реформы отъем денег, все остальное бред сивой кобылы. Попытки задекларировать льготу 42(37) ни о чем, эту льготу НЕ ПОЛУЧИТЬ абсолютному большинству. И что то мне подсказывает, что когда дело дойдет до КС (абракадабра и дискриминация налицо в законе), как бы КС не занял такую позицию, что права пенсионные не нарушаются, в определенные законом сроки вы имеете право ее пролучить, а 42(37) это некая льгота и определять, как ее применять, исключительная прерогатива правительства. Дай бог, чтобы я ошибался. Но думаю. что так и будет.

Знаю, что важным будет для КС количество обращений - меньше морального права будет тогда лавировать/проституировать.

5 декабря 2018

Доброго Вам здоровья, уважаемый rzd , рад с Вами поговорить!
Расчёт в моём профиле.
Сожалею, что тема, в которой он был представлен, пропала (к тому руки не прикладывал. Момент этот как-то упустил). Стараюсь (эх, если бы автор имел бы не только намерения действовать) в той теме продвинуться всё равно (не всё зависит от меня).
О сумме нестрахового возмещения могу сообщить следующее.
О данном расчёте я упоминал и ранее (Вы совершенно правильно тогда указали на ошибки в моих представлениях относительно порядка учёта спецстажа, выработанного после 2002г., при расчёте размера). При этом следует иметь в виду, что гражданин (и мой хороший товарищ), которому была назначена пенсия в соответствии с этим расчётом, был согласен как с суммой возмещения, так и с суммой проиндексированных взносов (то есть, не желал обращаться за соответствующими разъясненими в пф), полагая, что в этих вопросах смысла нет спорить (как раз в тот год, 2010, когда получен был этот расчёт, всем возмещалось, кому не было включено ранее). По конвертации - у меня нет зацепок никаких.
Поэтому предполагаю (не проверял потому что), что обсуждаемая сумма возмещения нестрахового периода установлена в соответствии с законом №18-ФЗ (там же указан порядок, используя который можно проверить эту сумму), известным Вам, исходя из известной стоимости страхового года.
О Конституции - она гарантирует права. И - не у всех тогда было установлено право на включение службы из-за того, что надо было перед службой обязательно работать, да потом - на то же место и вернуться. И - нарушения прав, соответственно, были (но - кто обращался в суд по факту дискриминации? Мне - не известно. Парадокс законодательства: нет заявления о нарушении права - нет самого факта нарушения. Иными словами: хочешь защитить право - заяви о его нарушении, да ещё докажи потом, что ты не клеветник). Однако - со временем - как видно - перекосы (дискриминация) были устранены законодателем, то есть, в рассматриваемом случае факта нарушения права - нет (а с размером, как уже сказал, гражданин согласен. Все - при своём), то есть, Конституцию не нарушили.
О ПК2: о маленьком заработке свидетельствует отношение ЗР/ЗП= 1,48... в упомянутом расчёте. Это означает, что товарищ мой работал (всю свою трудовую биографию) по профессиям, связанным с взрывными работами, и эти профессии, не являясь основными, также и оплачивались - по остаточному принципу (а риск для жизни - он, конечно, в шахте у всех одинаков - хоть у директора, хоть у самого неквалифицированного горнорабочего).
Однако, и я недалеко ушёл со своим ЗР/ЗП, равным то ли 2,354, то ли 2,534 (пф и сам - в разных местах по-разному рисует. Нет предела идиотизму: у меня при этом ЗР - семизначный! Ну, Вы понимаете, о чём это и куда я его вставлю, с годами), работая по основной шахтёрской профессии - в очистном забое (то есть, в 90-е так прижали шахтёров, что - не знаю вообще, как детей поднял. Красные директора накапливали первоначальный капитал на костях. Помните 1998-й? Юбилей недавно был). А ведь - не самая последняя бригада была - и газета приезжала, и фотографировала ("стахановское движение" из "Городка" вспоминал я недавно - совсем всё похоже, уроды полные. Не "Городок" - директора).
То есть, ответ на вопрос о зарплате: по моим ощущениям - всем (искусственно. Только на воспроизводство живой силы) мало платили, а уголёк - подай, хоть здохни (не опечатка).

Однако - странным мне представляется другое: в том расчёте есть запись, повествующая, что "расчётный размер пенсии составляет 1671х0,61х1,2 = 1223,17 руб.".
Такая (в принципе) запись расчёта РП есть и у Вас, и у меня - у всех (пенсионеров. По списку).
Но - как Вы думаете, откуда взялось в этой записи слово "руб."?
Ни в одной редакции закона № 173-ФЗ не указана ведь размерность РП? Поэтому же - РП является величиной без размерной (и иной ей быть - не положено. Это прямо следует из закона). И - РП ещё ведь не пенсия, которая измеряется исключительно в рублях, валюте РФ, установленной Конституцией. То есть, как же дальше выполнять расчёт, если следовать закону?
Что это - произвол (незаконная компетенция "подправлять" текст закона) пф?
Не следует ли о том запрос направить каждому, кому так написано в расчёте? И - каковы будут, по-Вашему, последствия, если в ответ скажут - пенсия установлена в соответствии с законом, настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины)."

Многие люди, отправившиеся защищать свой родной край, часто задаются вопросом о том, входит ли служба в армии в их общий трудовой стаж. Интерес возникает по причине, что годы идут и время проходит, а желательно, чтобы стаж был максимальным для получения удовлетворяющей . Давайте же скорее расставим все точки над i в этом серьезном и актуальном вопросе.

Входит ли служба в армии в стаж?

Служба в армии входит в трудовой стаж, о чём свидетельствуют законы Российской Федерации. Можно чётко увидеть информацию о том, что все годы, потраченные на службу, будут учтены при расчёте пенсии.

Но есть ещё один не менее важный вопрос, который звучит следующим образом: «Каким образом доказать, что человек действительно служил определённое время в армии?» Есть несколько способов подтвердить информацию при помощи документов.

Первый вариант – предоставление военного билета. Такой документ точно примут, и вы сможете внести дополнительные пару лет к вашему трудовому стажу, который образовывается в период, когда вы работаете.
Второй способ доказать свою службу – предоставить справки с военно-лечебного учреждения. Этого будет достаточно, чтобы причислить несколько лет к трудовому стажу.

Каким образом служба начисляется в трудовой стаж

Как известно, в армии Российской федерации служат люди, пришедшие по двум причинам. Есть те, кто добровольно отправился на службу, с составлением контракта и с выплатой заработной платы. Есть те, кто был призван для службы в вооружённых войсках Российской Федерации.

В обоих случаях служба в армии входит в стаж. Года, потраченные на службу, в дальнейшем учитываются и положительно влияют на размеры пенсии.

Не только служба, но и обучение в военных заведениях является поводом для начисления стажа. В таком случае потребуется представить документ в виде диплома, который удостоверит пенсионный фонд в том, что вы действительно обучались n-е количество лет в том или ином учебном заведении.

Особенности начисления трудового стажа

Ответ на вопрос о том, входит ли в стаж служба в армии положительный, однако не всё так просто, как это может показаться на первый взгляд.

Во-первых, есть особая система начисления дней в трудовой стаж. В общем случае один к одному. Один день службы в армии прибавит один день к вашему стажу, исходя из которого будет начисляться пенсия.

Во-вторых, есть один важный нюанс. Могут не прибавить период службы в том случае, если после этого момента человек больше нигде официально не работал. То есть, только при наличии в трудовой книжке записей о том, что ранее вы где-то работали, вы сможете получить выгоду из того периода времени, в течение которого велась служба.

Как и говорилось ранее, армия входит в трудовой стаж даже тогда, когда нет никаких отметок об этом в самой трудовой книжке. Достаточно будет предъявить любой документ (военный билет, справка их архивного учреждения), чтобы получить свою достойную пенсию.

Служба в армии входит в трудовой стаж в любом случае, даже если на протяжении нескольких лет службы были некоторые перерывы. Они никак не повлияют на окончательные данные, а также не заберут заслуженный стаж. Один календарный год службы в армии будет равен одному календарному году работы на гражданке и никак иначе.

Преимущества, дающиеся при начислении трудового стажа

А зачем вообще нужен трудовой стаж? Данный вопрос на самом деле имеет массу ответов, один из которых является ключевым. От количества трудового стажа будет зависеть количество всевозможных компенсаций, которые официально предусмотрены самим государством.

По наступлению нетрудоспособного возраста человек начинает получать пенсию. Чем больше стажа и чем выше была средняя , тем больше будут выплаты.

Так как служба в армии входит в стаж, можно легко идти служить, не переживая о том, что несколько лет пройдут впустую и не принесут пользы. Получив максимум трудового стажа из периода службы, вы получите хорошие бонусы и компенсации.

Плюсы службы в армии

Эта тема уже не раз затрагивалась на этом сайте. Я говорил о них в своей статье , а также выкладывал статью-монолог новобранца в армии, который рассуждал о , едва начав отдавать свой долг Родине.

Но сейчас я хотел бы поговорить о плюсах службы в армии исходя из темы статьи. На самом деле факт того, что армия входит в трудовой стаж – это не единственный повод для службы. В первую очередь нужно заботиться как о будущем страны, так и о своём.

Защищая родину вы будете знать, что всегда в городах будет царить мир и спокойствие. Плюсом к этому можно обеспечить хорошее будущее с достойной пенсией.

Что важно, не стоит бояться, что имея работу и отправляясь в армию, вы навсегда потеряете уже заработанные годы стажа. Служба в армии входит в трудовой стаж, причём непрерывный, что даст явные преимущества. Так начисленные компенсации будут намного больше тех, что ждут вас в течение гражданской жизни.

Годы службы в армии предусматривают как накопление трудового стажа, так и страховой стаж, который начисляется при наличии оплаты страховых взносов. Такой показатель также очень важен при дальнейшем формировании пенсий.

Чтобы обеспечить хорошую пенсию, можно уверенно отправляться на службу, ведь армия входит в трудовой стаж, что можно назвать одним из больших плюсов государства, которое выпускает такие законодательства.

P.S. Мне кажется, что статья получилась уж очень патриотичной и местами аггитационной в сторону службы. Не подумайте, что я хочу сказать каждому из вас идти служить. Отнюдь, каждый из нас выбирает свой путь сам. Достойно отдать свой долг Родине может не каждый.

Так или иначе, решать вам: идти служить или откосить от службы в армии. Я лишь хочу обеспечить вас всей необходимой информацией для того, чтобы сделать правильный выбор, после которого вам не будет стыдно ни то что в глаза другу посмотреть, но и в зеркало глянуть.

Не забывай золотое правило: думай — затем делай.

сержант запаса Сувернев.