Бесплатный калькулятор больничных от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет быстро рассчитать пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист) в соответствии со всеми правилами.
При расчете пособия учитываются все важные ограничения. Например, если средний дневной заработок меньше рассчитанного по МРОТ, то для расчета больничного берется средний заработок, рассчитанный по МРОТ. С 1 января 2019 года МРОТ увеличен до 11 280 рублей (ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 N 421-ФЗ). Калькулятор содержит подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.
Инструкция по использованию онлайн-калькулятора расчета больничного листа
Заболевание, травма, уход за больным членом семьи, другие случаи временной нетрудоспособности — расчет любого больничного в Контуре соответствует действующему законодательству. Калькулятор рассчитывает больничные всего за 3 шага.
- Шаг 1. Укажите данные из листа нетрудоспособности (больничного листа).
- Шаг 2. Укажите данные о заработке за 2 предыдущих года. Они нужны для расчета среднего дневного заработка.
- Шаг 3. Вы увидите итоговую таблицу расчета суммы больничного, с учетом страхового стажа сотрудника. Сумму выплаты за счет организации и за счет ФСС Контур.Бухгалтерия рассчитает автоматически.
Пример расчета больничного с помощью калькулятора на видео
Этот калькулятор является частью Контур.Бухгалтерии. Больничные рассчитываются автоматически на всех тарифах кроме Бухгалтерии и Бухгалтерии +. Еще сервис легко считает зарплату, декретные и отпускные, позволяет вести учет сотрудников и дивидендов, начислять зарплатные налоги и взносы, готовить и отправлять отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС. Это очень удобно.
Чтобы маленькие дети не принесли больших проблем с оплатой больничного по уходу за ними, нужно быть в курсе некоторых особенностей, о которых мы и расскажем. Из этой статьи вы узнаете, как оплачивают больничный по уходу за ребенком и всё, что с этим связано.
Правила детского больничного
В 2018 году действуют прежние правила оплаты больничных листов по уходу за ребенком. А общий порядок выдачи этого документа регулирует приказ Министерства здравоохранения и социального развития от 29.06.2011 № 624н.
Данный приказ предусматривает выдачу больничных листов по уходу за ребенком кому-то из членов семьи либо опекуну (попечителю). Также больничный может быть выдан иному родственнику, который в действительности присматривает за хворающим ребенком.
Важно с точки зрения закона – соответствие человека, указанного в больничном листе, той персоне, которая фактически присматривает за больным. Так, если бюллетень выдан маме, а ухаживает, скажем, дедушка, то бухгалтерия не может насчитать в отчетном периоде родительнице и зарплату, и пособие.
При желании члены семьи могут уходить в оплачиваемый больничный отпуск по очереди, согласовывая его длительность с законодательными нормами.
Если же в семье заболели одновременно 2 и более ребёнка, то больничные листы могут быть выданы на каждого из них - по одному на родителя.
Больничный лист по уходу не положен, если:
- на момент лечения в стационаре больному ребенку исполнилось 15 лет;
- во время болезни детей один из родителей взял отпуск за свой счет;
- если на момент болезни один из родителей оформил ежегодный отдых;
- если мама заболевшего ребенка уже находится в отпуске по беременности и родам либо оформила отпуск по уходу за ребенком.
Имейте в виду: если ребенок продолжает болеть после окончания какого-либо отпуска, родители имеют право претендовать на оформление больничного с момента выхода на работу.
Правила оформления больничного листа
Бухгалтер обязан владеть информацией о том, как оплачивать больничный по уходу за ребенком. Что касается врачей, то оформляя бюллетень в медучреждении, нужно проконтролировать, чтобы в графе «Причина нетрудоспособности» доктор поставил код “09”, обозначающий причину его выдачи – по уходу за ребёнком.
В разделе «По уходу» доктор, заполняющий документ строгой отчетности, должен указать возраст болевшего ребенка. При этом важно, чтобы он написал количество фактически исполнившихся лет. Их нужно указать в первых 2-х ячейках в виде двузначного обозначения. Если же больному не исполнилось года, врач обязан записать возраст малыша в месяцах, заполнив для этого третью и четвертую ячейки.
Если больничный бюллетень предоставлен сразу на двоих болеющих детей, то в графе «По уходу» доктору нужно выдать информацию о каждом ребенке. Бывают случаи, когда листок оформляют на троих и даже четверых детей. Тогда на следующих двоих делают новый лист, поскольку бланк строгой отчетности рассчитан на внесение только 2-х человек.
В документе также обязательно надо учитывать кодификацию степени родства болеющего с ухаживающим за ним взрослым. Так:
- под кодом “38” будет зашифрована мама ребенка;
- число “39” обозначает отца;
- код “42” подразумевает иного близкого родственника, который ухаживал за детьми.
В 2018 году представители родни не обязаны доказывать родство с болеющим несовершеннолетним членом семьи.
В графе «Сумма пособия» строчка «За счет средств работодателя» остается пустой, поскольку выплата пособия по временной нетрудоспособности в данном случае будет идти за счет Фонда соцстраха.
На какой срок выдают бюллетень
Можно выделить 3 основные ситуации:
- Если болеющему ребенку на момент оформления бюллетеня не исполнилось 7 лет, больничный выдают одному из родителей на весь период лечения (до 60 дней в году) независимо от условий его протекания - будь это стационарное пребывание в медицинском учреждении или амбулаторное лечение в домашних условиях.
- С момента достижения ребенком 7- летнего возраста родителям выдают больничный лист сроком на 15 дней лечения по факту каждого конкретного случая заболевания.
- При достижении ребенком 15-летнего возраста врач имеет право выписать больничный одному из родителей по факту амбулаторного лечения сроком на 3 дня.
Медицинское учреждение выдает больничные листы с учетом того, что их общая ежегодная длительность не должна превышать 60 календарных дней по уходу за одним ребенком до 7 лет.
Имейте в виду: законодательство установило лимит на количество календарных дней, проведенных взрослым на больничном по уходу за болеющим подопечным несовершеннолетнего возраста.
Так, если ребенок страдает одним из недугов, список которых регламентирован приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н и ему еще нет 7 лет, то один из родителей имеет право на 90 календарных дней, проведенных в вынужденном отпуске по уходу за больным ребенком.
В иных ситуациях законодательство предоставляет родителям детей в возрасте до 7 лет – 60 календарных дней в году для осуществления ухода за болеющим ребенком.
А 120 календарных дней - это общее количество суток, проведенных родителем в оплачиваемом отпуске по уходу за больным ребенком, официально имеющим форму инвалидности. Эта норма актуальна до достижения ребенком-инвалидом 18 лет.
Согласно действующему порядку, врач обязан выписать больничный по уходу за ребенком по факту любого его заболевания. Однако время ухода за больным определяет также сроком оплачиваемого периода для этого случая временной нетрудоспособности. Соответствующие категории прописаны в Законе № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года.
Как оплатят
Первая декада больничного листа будет оплачена в зависимости от страхового стажа работающего родственника, ухаживающего за болеющим ребенком. Тарификация оставшихся дней оплачиваемого времени ухода за ребенком пойдет в размере 50% от среднего заработка за день застрахованного сотрудника (стаж не играет роли).
Если лечение детей происходит в стационаре, то оплата больничного листа зависит только от страхового стажа.
На нашем сайте мы уже писали о том, как правильно оформить и рассчитать больничный лист, чтобы получить полагающееся по закону пособие по временной потере трудоспособности. Однако наша жизнь устроена таким образом, что частенько работающие родители вынуждены брать больничные листы не только по причине собственной болезни, но и потому, что болеют дети. Данная статья посвящена тому, как правильно оформить больничный с ребенком. Кто имеет право находиться на больничном? В каких случаях полагается пособие? Как его начисляют и выплачивают?
Больничный по уходу за ребенком
Представьте ситуацию: проснувшись утром, Вы понимаете, что Ваш ребенок заболел. Что же делать? Во-первых, следует предупредить воспитателей группы детского сада о том, что ребенка не будет. Затем следует позвонить на работу того родителя, который будет осуществлять уход за больным и предупредить руководителя о причинах, а также предполагаемых сроках отсутствия на рабочем месте. И последнее в списке, но самое важное – это вызвать на дом врача районной поликлиники, чтобы доктор осмотрел ребенка, поставил диагноз и назначил лечение. Когда доктор заканчивает осмотр и назначает лечение, обычно звучит вопрос: «Нужен ли Вам больничный по уходу за ребенком?» Что подразумевает этот вопрос? Все просто, если Вы работаете и именно Вы будете сидеть дома с заболевшим малышом, то больничный лист Вам нужен для того, чтобы доказать на работе, что Вы не прогуливали, а отсутствовали на работе по уважительной причине. Кроме того, согласно закону, Вам полагается оплата больничного по уходу за ребенком в зависимости от Вашего среднедневного заработка и трудового стажа, т.е. на основании листка нетрудоспособности Вы можете получить денежную компенсацию за пропущенное рабочее время.
Существует несколько моментов, связанных с порядком предоставления больничного листа. Прежде чем мы перейдем к их обсуждению, вкратце о том, как начисляется и осуществляется оплата больничного листа по уходу за ребенком. На сумму, положенную Вам за временную потерю трудоспособности и уход за больными детьми, влияют 3 фактора:
- срок пребывания на больничном. Он зависит от возраста ребенка, заболевания и формы лечения (в амбулаторных условиях или в стационаре),
- страховой стаж работающего взрослого,
- среднедневной заработок, который высчитывается путем деления суммы, начисленной работнику за последние 2 календарных года, на 730.
О сроках пребывания на больничном мы поговорим немного позже, а сейчас о том, на какую сумму пособия Вы можете рассчитывать.
В первую очередь Вам следует знать, что по новым правилам больничные листы в нашей стране оплачивает не предприятие-работодатель, как было ранее, а Фонд социального страхования. Однако все равно по окончании больничного необходимо приносить листок нетрудоспособности в бухгалтерию предприятия, поскольку именно бухгалтер занимается начислением пособия.
На размер пособия по больничному листу прямо влияет Ваш трудовой и страховой стаж. Если Вы имеете страховой стаж меньше 5-ти лет, то Вам выплатят 60% Вашего среднедневного заработка. Если Вы проработали 5-8 лет, то Вы вправе рассчитывать на 80%, и если Ваш страховой стаж превышает 8 лет, то Вам выплатят 100% Вашего среднедневного заработка.
Если Вы ухаживаете за ребенком 7-15 лет, тогда Вам полностью оплатят только первые 10 дней домашнего лечения. С 11-го дня Вы будете иметь право только на 50%. Если же в аналогичной ситуации Вы лечите ребенка не дома, а в стационаре, тогда Вам полагается 100% суммы страхового стажа.
Размер пособия по больничному листу рассчитывается аналогично пособию, когда Вы сами заболеваете и берете больничный. Этот процесс делится на 3 этапа:
- этап №1 - определить среднюю зарплату, которую получал работник за последние 2 года до даты больничного листа,
- этап №2 – определить среднедневной заработок работника, разделив сумму среднего заработка на 730 дней,
- этап №3 – в зависимости от сроков страхового стажа определить коэффициент, на который нужно умножить сумму среднедневного заработка (читай выше),
- этап №4 – умножить скорректированный среднедневной заработок на количество дней пребывания на больничном.
Больничный лист на ребенка
Теперь давайте разберемся, на какой срок полагается больничный лист на ребенка. Чтобы правильно подсчитать, на сколько Вам выдадут и оплатят больничный лист по уходу за малышом, необходимо учесть 2 фактора – возраст ребенка и то, где именно его лечат: дома или в больнице. По закону, если Вашему ребенку меньше 7-ми лет и он находится на амбулаторном лечении или Вы вместе с ним находитесь в больнице, то Вам обязаны оплатить больничный за весь период лечения.
- Если Ваш ребенок младше 7-ми лет и страдает заболеванием из специального перечня, то Вы можете находиться вместе с ним на больничном целых 3 месяца!
- С ребенком, младше 7-ми лет, можно находиться на больничном до 60-ти дней.
- Если Вашему ребенку меньше 15-ти лет и он является инвалидом, то больничный лист может быть выдан сроком на 4 месяца.
Учтите, что по обычному больничному листу оплачивается только первые 14 календарных дней пребывания на больничном. Если по истечении данного срока Ваш ребенок продолжает болеть, то Вам необходимо взять справку №138/о и предоставить ее по месту работы.
- Если Вашему ребенку меньше 6-ти лет и он попадает в больницу в стационар, то Вам, как человеку, осуществляющему уход за ребенком, больничный лист выдается на весь период пребывания в стационаре и оплачивается без каких-либо дополнительных справок.
- Если ребенок в возрасте 6-14-ти лет лежит в больнице, Вам выдадут и оплатят больничный только на установленный ВКК срок, в течение которого ребенку нужен индивидуальный уход.
- Если заболел ребенок, старше 14-ти лет, или взрослый член семьи, то Вы можете взять больничный только на 3-7 календарных дней в зависимости от тяжести болезни.
Есть случаи, которые не предусматривают выдачу больничного листа:
- если Вашему ребенку больше 15-ти лет, и он лечится в стационаре,
- если Ваш ребенок заболевает в то время, когда Вы находитесь в очередном оплачиваемом отпуске или в отпуске за свой счет,
- если Вы находитесь в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком.
Многие родители вынуждены осуществлять трудовую деятельность, чтобы обеспечить достойный уровень жизни своим детям . Когда ребенок заболевает, мама или папа временно должны уйти на больничный, который в соответствии с регламентом Федерального законодательства должен оплачиваться работодателем.
Лист временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может открываться с момента его рождения и до достижения восемнадцатилетнего возраста.
Нормативные акты
Больничный, который открывается родителям в связи с болезнью их ребенка, должен оформляться государственным медицинским учреждением, имеющим соответствующую аккредитацию . Порядок выдачи таких листов временной нетрудоспособности и их оплаты регулируется соответствующими нормативно-правовыми актами :
- Постановление Правительства РФ №375.
- Приказ Министерства Здравсоцразвития №№624н, 84н, 347н.
- Федеральный Закон №255 и т. д.
Форма бланка листка временной нетрудоспособности является унифицированной . Порядок его заполнения прописан в соответствующих нормативно-правовых актах.
Также Федеральным законодательством регулируется порядок открытия, закрытия и продления больничных листков.
При заполнении такого бланка сотрудник медицинского учреждения, имеющего соответственную лицензию, должен в обязательном порядке указать следующие данные :
- все коды;
- период нахождения родителя на больничном;
- продолжительность страхового стажа;
- идентификационный налоговый номер;
- название работодателя;
- заболевание ребенка;
- дату открытия листка временной нетрудоспособности и т. д.
В том случае, когда в семье одновременно заболевает несколько детей, сотрудник медицинского учреждения выписывает второй листок временной нетрудоспособности. Также новый бланк может заполняться, если врачом при выписке первого были допущены какие-либо ошибки. Такие листы являются бланками строгой отчетности , поэтому после их выписки делаются записи в соответствующих учетных регистрах.
Кто может получить
Если в семье одновременно работают и отец, и мать, то листок временной нетрудоспособности будет выписываться на того родителя, который будет осуществлять уход за больным ребенком.
В Федеральном законодательстве прописан полный перечень лиц , которые могут пойти на больничный, чтобы ухаживать за заболевшими детьми:
- биологическая или приемная мать;
- биологический или приемный отец;
- бабушки;
- дедушки;
- дяди;
- тети;
- опекуны;
- попечители.
Стоит отметить, то Федеральное законодательство позволяет осуществлять уход за больными детьми и, соответственно, оформлять листки временной нетрудоспособности родственникам, которые не проживают с ними на одной жилплощади. Также гражданам, которые хотят пойти на больничный, нет необходимости предоставлять в медицинские учреждения документацию, которой подтверждается степень родства с заболевшими малышами.
Главным условием, которое необходимо выполнить для того, чтобы врач выдал лист временной нетрудоспособности, является наличие официального трудоустройства и действующий страховой полис в ФСС .
Особенности расчета с примерами
Родители заболевших малышей должны знать, что на размер компенсации будет оказывать прямое влияние
определенный специалистом медицинского учреждения способ лечения
.
В том случае, когда ребенок будет проходить терапию в домашних условиях, родителю будут делаться выплаты за первые 7 дней больничного с учетом его страхового стажа.
За все остальные дни, в течение которых мать или отец будут осуществлять уход за больным чадом, оплата будет производится в размере 50% от средней заработной платы.
Если родитель или другой родственник, на чье имя был оформлен листок временной нетрудоспособности, имеет трудовой стаж менее 5 лет 60% от средней заработной платы.
При трудовом стаже, который варьируется от 5 до 8 лет , расчет больничного будет проводиться в размере 80% от среднего заработка.
В том случае, когда родитель или другой родственник, на чье имя был оформлен листок временной нетрудоспособности, имеет трудовой стаж от 8 лет , то ему будет проводиться расчет больничного в размере 100% от средней заработной платы. При трудовом стаже, который не превышает полугода, расчет больничного будет проводится в размере МРОТ.
Пример : женщина оформила листок временной нетрудоспособности по уходу за своим больным ребенком. Она получала на своем предприятии следующий доход :
- 2015 г. – 190000 руб.;
- 2016 г. – 230000 руб.
Совокупный доход за два года составляет 420 000 руб.
Средняя заработная плата будет рассчитана следующим образом:
420 000 руб. / 731 (отработанный день за два года) = 574,56 руб.
Матери ребенка в медицинском учреждении оформили листок временной нетрудоспособности сроком на 15 дней.
Она имеет трудовой стаж в размере 7 лет.
Расчет больничного будет осуществляться следующим образом .
В первую очередь исчисляется сумма больничного за 10 дней:
574,56 * 80% / 100% * 10 = 4596,48 руб.
После этого исчисляется сумма больничного за 5 дней:
574,56 * 80% * 50% / 100% = 1149,12 руб.
Суммируются результаты:
4596,48 + 1149,12 = 5745,60 рублей.
Иногда возникает ситуация, при которой у женщины может за два последних года отсутствовать заработная плата по причине нахождения в декретном отпуске. В этом случае она должна обратиться в бухгалтерию своего предприятия с письменным заявлением, в котором она просит учесть другие года для определения среднего заработка.
Работодатели должны внимательно проверять листки временной нетрудоспособности на предмет правильности заполнения. Ели они осуществят выплаты больничных по документу, в котором содержатся ошибки, то к ним контролирующие органы применят штрафные санкции.
Стоит отметить один важный нюанс. Если в семье заболел ребенок, то его родители или родственники смогут оформлять листок временной нетрудоспособности поочередно.
Федеральным законодательством запрещено оформлять одновременно два больничных в одной семье, связанных с уходом за одни заболевшим ребенком. Работодатель обязан предоставить оплачиваемый отпуск по уходу за больным малышом своему работнику. Но он не имеет права требовать от него документального подтверждения его родства с ребенком.
Продолжительность больничного, который оформляется по уходу за больным малышом, напрямую связана
со степенью тяжести его заболевания.
В соответствии с регламентом Федерального законодательства, максимальный срок, который позволяет родителю или родственнику ребенка (до 7 лет) рассчитывать на получение полной компенсации, составляет 60 дней (календарных) в течение одного года .
В том случае, когда малыш вынужден проходить продолжительное лечение в стационаре, лист временной нетрудоспособности может оформляться на 90 календарных дней . Если лечение в стационаре проходит малыш с ограниченными возможностями, то больничный его родителю или родственнику может быть оформлен на 120 календарных дней .
Родитель, который оформляет листок временной нетрудоспособностью по уходу за больным ребенком, возраст которого варьируется в диапазоне от 7 до 15 лет, может рассчитывать на получение полной компенсации не более чем за 15 дней . Больничный по уходу за детьми, возраст которых варьируется в диапазоне от 15 до 18 лет, выдается на три дня, при этом лечение должно быть амбулаторным.
Оплата в 2018 году
В соответствии с регламентом Федерального законодательства, пособие по временной нетрудоспособности, связанной с уходом за больным ребенком, должен частично выплачивать официальный работодатель и частично Фонд Социального Страхования (выплаты осуществляются за счет бюджетных средств).
После вступивших в силу законодательных инноваций процесс получения материальной компенсации за время нахождения на больничном предусматривает несколько этапов :
- физическое лицо должно подать в ФСС правильно заполненный листок временной нетрудоспособности;
- в течение 10 дней специалистами будет осуществлен расчет пособия;
- выдача денежных средств по больничному будет осуществлена работодателем в момент выплаты следующего аванса либо заработной платы.
Чтобы оформить листок временной нетрудоспособности и таким способом подтвердить причину отсутствия на рабочем месте, физическое лицо должно находиться в одном помещении с больным малышом и лично осуществлять за ним уход . Стоит учесть несколько нюансов :
- Сотрудник медицинского учреждения будет выписывать больничный на имя родителя или родственника ребенка, который лично обратился за листком временной нетрудоспособности.
- Также этот человек должен лично присутствовать при осмотрах ребенка врачом, при продлении или закрытии больничного.
- В момент оформления больничного родитель или другой родственник должен предъявить свой гражданский паспорт, свидетельство о рождении ребенка и медицинский полис на свое имя.
- Первичный листок временной нетрудоспособности может выписать или врач стационара (если малыш проходит лечение в больнице), или участковый педиатр (если малыша лечат в домашних условиях).
- Больничный может быть получен родителем или родственником, на имя которого он оформляется, в день обращения или в день закрытия истории болезни.
- В том случае, когда сотрудник медицинского учреждения выдал физическому лицу листок временной нетрудоспособности в день обращения, то этот бланк придется ему носить с собой на каждый последующий прием.
- Если родитель выбрал второй вариант получения на руки больничного, то он сможет забрать у врача документ в день закрытия истории болезни своего ребенка.
- Листок временной нетрудоспособности может выписываться в нескольких экземплярах, если родитель или родственник заболевшего ребенка по совместительству трудится у нескольких работодателей.
Кому не положен детский больничный
Если ребенку исполнилось 15 лет, и он проходит лечение в стационаре, то его родители или другие родственники не смогут оформить листок временной нетрудоспособности.
Также стоит учесть один нюанс. Если родители заболевшего малыша в это время находятся в ежегодном оплачиваемом отпуске, то даже если они откроют в медицинском учреждении больничный, он не будет оплачен работодателем. Это обусловлено тем, что в Федеральном законодательстве отсутствует понятие «нахождение в отпуске на больничном с ребенком».
Стоит отметить, что если женщина, оформившая больничный по беременности и родам или отпуск по уходу за своим ребенком, планирует получить листок временной нетрудоспособности, то он не будет оплачен работодателем .
Какие бывают ошибки в больничных листах, можно узнать из данного видео.
Все мы сталкивались с ситуацией, когда заболевает ребенок. Многие начинают паниковать: мол, что же делать, ведь мне нужно идти на работу? И в самом деле, как оставить дома одного малыша, да еще и с температурой?
В этом случае можно оформить больничный по уходу за ребенком. Он даст законное право человеку находиться какое-то время дома и ухаживать за своим чадом. А до какого возраста дают больничный лист по уходу за ребенком? Как правильно его оформить? Кто может ухаживать за малышом? Как оплачивается больничный по уходу за ребенком? И таких вопросов возникает бесконечное множество. Давайте разберемся в данной теме и прольем немного света на интересующие нас вопросы.
Больничный лист по уходу за ребенком
Такой лист гарантирует получение пособия по поводу временной нетрудоспособности. Есть некоторые особенности при его оформлении. Давайте с ними разберемся.
Оформление больничного листа
Каждый из нас видел сам бланк больничного и знает, что есть в нем строка под названием «Причина нетрудоспособности». В нее вписывают код. Это зашифрованная причина выдачи документа. Так вот, в случае, когда оформляется больничный по уходу за ребенком, проставляется код 09.
В строке «По уходу» доктор запишет возраст вашего ребенка. Затем указывается код родственной связи, который определит, кто именно будет ухаживать за пациентом. Приведем пример: «38» - это мама, «39» - папа, «42» - какой-либо другой родственник.
Хотим обратить ваше внимание на такой момент: человеку, который будет ухаживать за ребенком, не нужно подтверждать свое родство с ним.
Если случилось так, что заболело двое детей, то в бланк вписывают данные обоих пациентов. А вот если у вас трое и более малышей, тогда не обойтись без выдачи нового больничного листа, поскольку в бланке не предусмотрено место для записи трех и более фамилий. Кстати, сумма больничного в этом случае выплачивается за счет Фонда социального страхования.
Кто имеет право получить больничный по уходу за ребенком?
Существует порядок выдачи листов временной нетрудоспособности. Он говорит о том, что больничный может быть выдан любому члену семьи или другому родственнику. Следует особо подчеркнуть: на кого оформлен лист, тот фактически и должен ухаживать за больным.
Больничный лист по уходу за ребенком возможно оформлять и на разных членов семьи попеременно, согласно установленным срокам. Приведем такой пример. В семье двое детей, и каждый из них заболел. За одним ухаживает, скажем, отец, а за вторым - мать или кто-то другой. Каждому оформят больничный, и в каждом бланке будет указан только один ребенок.
В каких случаях нельзя оформить больничный по уходу за ребенком?
Однако далеко не всегда врач сможет выдать рассматриваемый нами документ. Так что прежде чем отпрашиваться, рассчитывая на то, что сможете предоставить в бухгалтерию соответствующий бланк, стоит детально разобраться в вопросе. Больничный по уходу за ребенком не оформляют в таких случаях:
1. Если лечение ребенка старше пятнадцати лет осуществляется в стационаре.
2. В период ежегодного отпуска.
3. В отпуске без содержания.
4. В отпуске по беременности и родам.
5. Во время отпуска по уходу за ребенком.
Очень часто возникают вопросы именно по поводу отпуска. Хотим еще раз подчеркнуть, что больничный по уходу за ребенком во время отпуска нельзя оформить. Единственный вариант, которым можно воспользоваться, так это оформить лист сразу же после окончания упомянутого периода, если ребенок продолжает болеть и не выздоровел.
Длительность больничного по уходу за ребенком
Период, на который может быть оформлен больничный лист, зависит от возраста ребенка. Рамки таковы: для детей до семи лет - на весь срок болезни, для ребенка от семи и до наступления пятнадцати лет - пятнадцать дней при каждом случае заболевания. Родителям (родственникам) подростков, которые старше пятнадцати лет, больничный предоставляется всего на три дня.
А до какого возраста дают больничный лист по уходу за ребенком? До пятнадцати лет, если пациента госпитализировали в стационар.
Как оплачивается больничный по уходу за ребенком
Если ребенок лечится на дому, т. е. амбулаторно, то за первые десять дней больничного оплата будет произведена, согласно трудовому стажу того родственника, на кого оформлялся лист. А остаток дней компенсируют в размере пятидесяти процентов от среднего заработка человека.
Совсем другая ситуация, если лечение осуществляется в стационаре.
Тогда выплата больничного по уходу за ребенком зависит от длительности страхового стажа:
1. Если этот показатель составляет менее шести месяцев, то максимальная сумма выплат не будет превышать 182 руб. 60 коп. в день.
2. При пятилетнем стаже пособие составит шестьдесят процентов от вашего среднего заработка.
3. Стаж от пяти и до восьми лет - это восемьдесят процентов от заработка.
4. Если стаж составляет более восьми лет, то выплачивается сто процентов от заработка. Но данная сумма не может быть более 1479 руб. 45 коп. в день.
В том случае, когда вы на момент болезни ребенка работаете по трудовому соглашению более двух лет в нескольких местах, то вы можете оформить больничный на каждом из этих мест трудоустройства.
Какие документы нужно предъявить для оформления больничного?
Как оформить больничный по уходу за ребенком? Все очень просто. Выдается такой документ при предъявлении паспорта. Также понадобится карточка больного ребенка и данные организации, куда будет предоставлен лист нетрудоспособности.
Кем может выдаваться больничный лист?
Ответ однозначный: только врачом, работающим в государственной медицинской организации - частной или муниципальной, но исключительно той, что имеет лицензию на деятельность.
Не имеют права предоставить больничный такие специалисты: сотрудники «Скорой помощи», станций переливания крови, приемных отделений, грязелечебниц. Не дадут вам бланк и в центре медицинских профилактик, бюро медицинской экспертизы, учреждениях по надзору в области медицинской защиты прав населения. Законодательно не решен вопрос хосписов. На данный момент они не имеют права выдавать больничные, поскольку у них нет соответствующей лицензии.
Как быть при отказе доктора оформить больничный лист?
Если доктор отказывается вам выдать больничный, то вы вправе пойти к заведующему отделением, а может, и сразу к главному врачу больницы. Контролирует соблюдение правильности оформления больничных листов Росздравнадзор вместе с Фондом социального страхования РФ. Именно там можно пожаловаться на действия сотрудника, отказавшего в выдаче листа нетрудоспособности.
Если с вами произошла подобная ситуация, то постарайтесь поскорее обратиться в вышеуказанные организации, поскольку больничные за прошедший период не выдаются (разве что в исключительных случаях).
Сколько дней временной нетрудоспособности в году оплачивается?
Если ребенку менее семи лет - оплачивают до шестидесяти дней в году (при определенных заболеваниях этот срок продлевается до 90 дней). При уходе за ребенком в возрасте от семи до пятнадцати лет оплачивают до сорока пяти дней за год. Если болеют дети-инвалиды того же возраста, предоставляют до ста двадцати дней. А вот в случае с подростками старше пятнадцати лет, которые лечатся амбулаторно, оплате подлежат не больше тридцати дней.
Обратиться по месту работы, чтобы оплатили больничный по уходу за ребенком, следует не позже шести месяцев со дня закрытия листа. Если срок вышел, то ФСС выплачивает пособие только при указании предъявителем уважительных причин.
Как рассчитать размер больничного?
Расчет больничного листа по уходу за ребенком за последнее время не изменился. Размер пособия не имеет определенных границ, как уже упоминалось, он зависит в первую очередь от заработной платы и стажа работника.
Весь процесс расчета больничного условно следует разбить на несколько шагов:
1. Вычисление средней заработной платы за определенный расчетный период.
2. Определение среднедневного заработка.
3. Расчет однодневного пособия.
4. Определение суммы пособия на выплату.
Итак, вначале вычисляем зарплату за предыдущие два года. Если работник недавно устроился в организацию, то информацию о его зарплате можно почерпнуть из справки, которая сейчас обязательно выдается всем при увольнении.
Потом находим среднедневной заработок, деля найденную сумму на 730. Ну, а теперь находим размер дневного пособия, учитывая страховой стаж человека.
Если страховой стаж меньше полугода, то за один день больничного положено не более одного МРОТ. А один МРОТ - это не больше 6204 руб. (с 01.01.2015 г.).
И последний этап расчета - это определение суммы выплат. Находим его путем умножения среднедневного пособия на дни больничного листа. Нужная сумма получена.
Вот мы и рассмотрели, как оплачивается больничный по уходу за ребенком. А где можно получить деньги?
Выплата больничного по уходу за ребенком производится работодателем по месту регистрации застрахованного работника на основании выписанного больничного листа. Расчет пособия осуществляется в течение десяти дней после предъявления бланка временной нетрудоспособности. А выплата происходит в ближайший день получения зарплаты после назначения пособия.
При возникновении спорных ситуаций с работодателем касательно выплат по больничному листу можете обращаться в Государственную инспекцию по труду или в суд.
Вместо послесловия
Мы рассмотрели с вами, как получить больничный по уходу за ребенком. Как видим, оформление самого документа, в случае необходимости, не является сложным процессом. Но позволит вам получить законное право заняться лечением вашего ребенка. При оформлении больничного листа следует помнить некоторые нюансы. А его своевременное предоставление по месту работы обеспечит быстрое начисление и выплату материальной помощи по временной нетрудоспособности.
Загрузка...
