С 2001 года Федеральный закон № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» регламентировал выплату гражданам России ежемесячного компенсационного пособия по достижению соответствующего возраста.
Данный законодательный акт также устанавливал порядок выплат и размер трудовой пенсии. Но с 2015 года в РФ вступил в силу изменённый закон «О страховых пенсиях» ФЗ № 400.
Понятие выплат для работающих лиц говорит само за себя. Это вид денежной выплаты каждый месяц гражданам, достигшим соответствующего возраста, дающего им право получить статус пенсионера.
Такое пособие выплачивается, как компенсация за потерю трудоспособности. Может также выплачиваться гражданам, потерявшим кормильца, или тем, у кого имеется группа инвалидности.
На сегодняшний день минимальный размер трудовой пенсии составляет почти 12,5 тысяч рублей.
От чего зависит размер
Законом прописан возраст, по достижению которого гражданин сможет реализовать своё право на расчёт трудовой пенсии. Для представителей мужского пола – это 60 летие, для женского пола – на 5 лет раньше.
Внимание! В определённых случаях пенсионный возраст у граждан может начаться раньше установленных границ, например, если человек много лет трудился на вредном производстве.
Достижение соответствующего возраста – это главное условие, чтобы реализовать своё пенсионное право. Ещё одним немаловажным фактором, играющим роль в установлении размера компенсации по старости, является наличие за спиной непрерывного трудового стажа сроком в 5 лет.
Чтобы данный вид выплат был назначен, человеку следует обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда с соответствующим заявлением, и начисления начнут производиться с момента достижения соответствующего возраста. Если гражданин заявит о просьбе начать начисления позже исполнения ему положенного возраста, то задним числом выплаты производиться не будут, начисления станут идти с момента подачи заявления.
Для установления размера трудовой пенсии по старости необходимо собрать необходимые документы:
- Специальная книжка, где отображена вся информация о рабочей деятельности гражданина, стаже работы.
- Выписка из бухгалтерии предприятия, в котором трудился будущий пенсионер, о состоянии его заработной платы за любые, выбранные им, 5 лет работы до наступления 2002 года.
- Иные документы, затребованные в государственном фонде, например, сведения о смене личных данных.
Определение размера трудовой пенсии по старости происходит в зависимости от индивидуальных показателей физического лица. Берутся в учёт 2 расчётных периода: до 2002 года, в зависимости от отработанных лет и размера зарплаты, и после 2002 года, в зависимости от отчислений работодателя на страховую часть накоплений.
До наступления 2005 года размер отчислений руководителями предприятий составлял 12 %, с 2005 по 2010 – 14 %, после 2010 – 16 % для лиц, родившихся до 1966 года. Таким образом, начисление складывается из 2 показателей: размера базовой части трудовой пенсии и страховой части.
Как рассчитать размер выплат
Главный вопрос, волнующий будущих пенсионеров, – как рассчитывается трудовая пенсия. Расчёт пенсионных выплат достаточно сложен.
Величина будущих начислений рассчитывается по следующей формуле: базовая часть, установленная государством по фиксированной ставке, суммируется со страховой частью.
Первый показатель устанавливается по фиксированной ставке, и на 2010 год минимальная трудовая пенсия по старости составляет 2562 рубля ежемесячно.
Эта сумма может изменяться для отдельных категорий граждан. Например, учитывается факт наличия иждивенцев, и если таковые имеются, то пособие будет начисляться по повышенной ставке: 1 иждивенец – 3416 рублей, 2 – 4270, 3 и более – 5124.
Для лиц, которым исполнилось 80 лет, автоматически повышается величина страховой составляющей, и достигает 5124 рубля в месяц. Такая же сумма выплачивается гражданам, причисляющимся к инвалидам 1 группы.
Когда в 2015 году вступил в силу новый закон № 400 «О страховых пенсиях», то формула расчёта трудовой пенсии видоизменилась. Теперь на фиксированную базовую ставку страховой части влияет количество отработанных лет. За каждый отдельный год, отработанный на предприятии, будет повышаться базовая ставка на 6%.
Страховая составляющая часть рассчитывается по следующей формуле: пенсионный капитал каждого отдельного человека, застрахованного в системе пенсионного учёта, делится на количество месяцев, предполагаемых для выплаты компенсационного пособия, и этот показатель находится в полной зависимости от даты его назначения.
Согласно новым изменениям в пенсионном законодательстве планируется повышение рабочего стажа, в зависимости от которого будут назначаться пенсионные выплаты. Данный показатель планируют повысить до 15 лет. Также расчёт компенсационных начислений для работающих лиц может измениться. Он будет зависеть от индивидуальных пенсионных баллов.
Итак, начиная с 2015 года, будущая пенсионная выплата будет исчисляться, исходя из возраста, в котором житель РФ реализовал своё право, отработанных лет и оплаты деятельности работника. Чем выше ценят труд будущего пенсионера, тем больше зарплата, в результате большая оплата труда скажется на повышении ставки при расчёте пенсии.
Также отработанный стаж играет прямую роль в расчёте пособия: за каждый отработанный год пенсионная ставка будет расти. Возраст в исчислении компенсационного пособия тоже сыграет свою роль: чем дольше человек не предъявляет прав на получение денег, тем выше растёт сумма пособия.
Вывод
Трудовая часть накоплений – это надёжная опора и поддержка государственных властей для будущих пенсионеров!
Выработав трудовой стаж, граждане вправе получать заслуженную пенсию по старости. Законодательно установлено, что пенсия – это вид выплаты, положенной ежемесячно, которая служит своего рода компенсацией заработной платы, утраченной в связи с наступлением определенного законодательством возраста, а именно: для женщин – 55 лет, а для мужчин 60 – лет.
Трудовая пенсия каждый месяц выплачивается гражданам. Право на получение такой выплаты есть у всех граждан РФ, которые застрахованы. Получать ее могут не только россияне, но и иностранцы, лица без гражданства, но при условии, что они проживают на законных условиях на территории нашей страны.
Право на денежные выплаты имеют мужская половина населения в возрасте 60 лет и женщины в возрасте 55 лет. Существует и непременное условие для начисления таких денежных средств – выработанный страховой стаж, данное правило является основным для начисления трудовой пенсии по старости.
- выплаты назначаются для женщин в возрасте от 55 лет, а для мужчин – от 60 лет;
- назначаются работникам, имеющим страховой стаж, размер которого оговорено в законе;
- положены сотрудникам, имеющим пожизненное право на их получение.
На размер трудовой пенсии влияют индивидуальные данные гражданина, а именно должность на которой он проработал, зарплата, которую получал за несение служебных обязанностей, наличие инвалидности и прочие параметры.
Важно! Согласно данным, предоставленным ПФ РФ, средние размеры выплат в настоящее время составляют 13700 рублей. Минимальная же трудовая пенсия составляет 8803 рубля, следует уточнить, что это трудовая пенсия по старости, назначаемая на общих основаниях.
Основные отличия от других видов
Виды данных денежных выплат регламентированы ФЗNo166 от 15 декабря 2001 года «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».
Существует два вида денежных средств, которые выплачиваются гражданам:
- Выплаты за выслугу лет. В число получателей входят сотрудники МВД, моряки, космонавты.
- Компенсация по старости.
Как стало уже понятно, право на получение выплат имеют граждане, достигшие преклонного возраста. При выплате также учитывается и страховой стаж. С 2015 года минимальный показатель страхового стажа – 5 лет, но эта цифра постоянно будет повышаться, пока, в конечном счете, к 2025 году не достигнет отметки в 25 лет.
Право на досрочный выход на отдых имеют граждане, чей труд, в соответствии с законодательством, подходит под классификацию труда людей, чья деятельность ежедневно связана с физическими и умственными нагрузками:
- Люди, непосредственно связанные с выполнением работы с риском для жизни и здоровья. В данную категорию попадают граждане, выполняющие свою трудовую деятельностью под землей, на шахтах и рудниках, в лесополосах и горячих цехах.
- Женщины, трудящиеся на текстильных заводах, занятые в некоторых видах сельского хозяйства; иные профессии, где труд связан с непосильными нагрузками, особенно для женского организма.
- Работники службы спасения, пожарных служб и сотрудники, выполняющие работу в местах лишения свободы, а именно сотрудники конвоя и иные.
- Сотрудники летного состава гражданской авиации и те, кто осуществляет руководство полетами.
- Уйти ранее положенного срока вправе и работники флота, а также рыбной промышленности.
- Сотрудники, работающие водителями общественного транспорта, также имеют право на преждевременный уход.
- Педагоги также вправе уйти на почетный отдых раньше пенсионного возраста, при этом их возраст не учитывается – необходимо лишь, чтобы стаж составлял 25 лет.
- Сотрудники сферы охраны здоровья могут также преждевременно уйти на отдых, но для этого их страж должен составлять 25 или 30 лет – зависит от местности, в которой они проработали.
- Сотрудники театра вправе уйти на пенсию после 15-30 лет работы на сцене.
Какие документы потребуются?
При наступлении пенсионного возраста и при соответствии требований назначения трудовой пенсии по старости, гражданину необходимо обратиться в ПН РФ с заявлением, к которому потребуется приложить пакет документов, которые сотрудники будут рассматривать в течение одного месяца.
При обращении потребуется предоставить пакет бумаг:
- Документ, подтверждающий право на получение выплаты.
- Справка о размере зарплаты и страхового стажа.
- Идентификационный номер.
- Данные об адресе проживания пенсионера.
- Если человеку присвоен особый статус, то подтверждающие документы (к примеру, речь идет об участниках боевых действия и т. д.).
- При ликвидации или реорганизации предприятия также потребуется предоставить документы.
После рассмотрения заявления и пакета документов гражданину будет определен размер выплаты и начислен минимальный размер оплаты.
Процедура оформления
Хотя законодательно и закреплено, что денежные средства положены к выплате при наступлении преклонного возраста, выплата данных средств автоматически не начисляется. Для реализации данного права потребуется обратиться в орган ПФ РФ.
Важно! Для того чтобы получать денежные средства, потребуется оформить заявление и передать его в орган ПФ РФ; срок рассмотрения составляет месяц. Если гражданин, при достижении возраста, своевременно не подаст заявление в орган, то выплаты будут начисляться ему только с момента подачи документа.
Месяцы, в которые гражданин не обратился с заявлением, ему компенсированы не будут. Именно поэтому требуется заблаговременно подумать о данном вопросе и подготовить заявление, с которым впоследствии требуется прийти в ПФ РФ до наступления дня исполнения 55 или 60 лет.
Вывод
Итак, анализируя информацию, представленную в статье, становится ясно, что трудовая пенсия по старости положена работникам, достигшим преклонного возраста, и ее размер зависит от многих индивидуальных особенностей труда.
Трудовые пенсии по старости в 2019 г. рассчитываются по-новому. Что берётся за основу для окончательного расчёта пенсии? Что входит в её структуру? Ответы на эти вопросы определяет специфика новых правил расчёта – формирование прав на финансовую компенсацию по старости и их учёт в баллах в противовес привычным расчёту в рублях.
Общие положения
Трудовая пенсия по старости (лат. pensio – ‘платёж’) – помесячная выплата денег, компенсирующая утраченную зарплату и прочие поощрения в связи с наступлением возрастных ограничений.
С 1.01.2015 г. пенсионное жалование в России регламентируется двумя Федеральными законами — , . Они устанавливают отличающуюся от прежней последовательность расчёта выплат по возрасту.
Не утратили актуальность и законы , .
Что это такое
Трудовую пенсию по старости выделяют среди социальных компенсаций несколько признаков:
- право на неё начинает действовать по достижении законодательно заявленного возраста;
- её назначают тем, у кого есть страховой стаж, нижняя планка которого определена законом;
- назначается пожизненно.
Определяющий фактор её назначения – приближение риска преклонного возраста.
Условия назначения
В 2019 г. существует 3 условия регулируют компенсационные выплаты в связи с угрозами старения:
- Возраст.
- Страховой стаж.
Возраст
Трудовую пенсию по старости на общих основаниях в 2019 г. оформляют:
Возраст уходящих на досрочный пенсион по старости специалистов ряда профессиональных групп регламентируют статьи 27, 27.1, 28 ФЗ-173.
Страховой стаж
В 2019 г. – от 6-ти лет. Страховой стаж – не просто число лет, отданных работе. Это те времена, за которые учреждение отправляло в ПФР страховые взносы.
Выработка страхового стажа, вспомогательный критерий для возможности получения досрочно пенсиона по возрасту (ст.ст. 27, 27.1. 28 ФЗ-173):
ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент)
Балл, оценивающий у претендента трудовой год от января до декабря. Для её начисления складываются пенсионные коэффициенты всех лет. Показатель ИПК в 2019 г.– 6,6.
Цена пенсионного коэффициента на один год устанавливается правительством Российской Федерации. Показатель 2019 г. – 71,41 руб.
Виды трудовой пенсии по старости
Законы расширяют понятие «трудовая пенсии по старости», выделив несколько видов
Страховая пенсия по старости. На неё претендуют все, кто подпадает под требования ; ФЗ № 400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».
Государственные пенсии, регламентируемые ФЗ№166 от 15.12.2001 «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»:
- пенсия за выслугу лет (в её сфере военные, моряки, специалисты лётно-испытательных служб, космонавты);
- пенсия по старости для людей с заболеваниями, вызванными техногенными катаклизмами и (или) радиацией.
Составные части размера
Выплаты компенсаций по возрасту в 2019 г. в соответствии с законодательными актами должны состоять из 3-х частей: страховой, фиксированной выплаты, накопительной (ФЗ № 424 от 28.12.2013 «О накопительной пенсии»).
По факту накопительная пенсия у подавляющего числа пенсионеров отсутствует, поскольку отчисления на неё выполняются для рождённых в 1967 г. и последующих годах.
В 2019 г. преимущественно пенсион состоит из 2-х частей — фиксированной выплаты и страховой части.
Причина — основная масса оформляющих «заслуженный отдых» родилась:
Фиксированный базовый размер
Фиксированный базовый размер, он же фиксированная выплата, регламентируется государственным законодательством. Он одинаков для большей массы пенсионеров.
На его величину не влияют итоги прошлых полученных зарплат. С февраля-2015 ФБР страховой части – 4383-59 руб.
Страховая часть
Страховая часть складывается из зарплаты, полученной претендентом на пенсию до «заслуженного отдыха» и – в большей мере – страховых взносов в ПФР. Законодательные акты именует взносы в пенсионный фонд «расчётным пенсионным капиталом» (ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001).
Компоненты страховой части:
- Средняя зарплата за любые 60 мес. (5 лет), наиболее значимые для коэффициента выплат, или за 2000-2001 гг.
- Страховые взносы и прочие внесения позднее 01.01.2002, перечисляемые организациёй-работодателем.
Показания о страховых взносах заносятся на ИЛС (индивидуальный лицевой счёт) и удостоверяют право на получение пенсиона в соответствии с указаниями .
Сумма валоризации
Валоризáция (англ. valorization – ‘повышение’) – увеличение заработанного до января-2002 денежного капитала, ставшего доказательством прав на пенсион. Величина валоризации – 10% на суммарные данные + 1% за все полные года стажа, предварявшие 01.01.1991 г.
Валоризация касается каждого человека, чей страховой стаж к январю 2002 г. составлял не меньше 1-го полного года, безотносительно возраста и даты выхода на пенсию.
Определение суммы валоризации проходит по формуле:
Сумма валоризации = (ПК × 10% + 1% за каждый полный год стажа перед 01.01.1991) × 3,67
Здесь:
- ПК – данные о доходах перед 01.01.2002 г., которые берут для расчёта коэффициента стажа;
- 3,67 – коэффициент суммы всех индексаций пенсии с момента её назначения – до января 2010 г.
Характеристику структуры трудовой пенсии по старости можно представить в виде модели:
Пенсия = Фиксированная базовая часть пенсии + Пенсия, заработаннаяперед 01.01.2002. + Валоризация пенсии, заработанной перед 01.01.2002. + Пенсия, заработанная позже 01.01.2002
Как отражается стаж на расчёте
Стаж – фактор, формирующий величину пенсии. Весь срок труда претендента на компенсационные выплаты по старости рассматривается как трудовой стаж общий и страховой.
Страховой стаж – то время, на протяжении которого предоставляются взносы в пенсионную систему государства.
Стаж общий трудовой – совокупность всех разновидностей труда. Кроме собственно работы он включает этапы воинской службы, нетрудоспособности, безработицы (с выплатой пособия) и пр.
До начала 2002 полный трудовой стаж должен составлять:
Он определял величину компенсации по возрасту в объёме 55% от среднего за месяц дохода. Этот показатель назван стажевым коэффициентом, равным 0,55, за годы работы дольше 20-25 лет коэффициент максимально мог увеличиться до 0,75.
С начала 2002 по конец 2019 гг. каждый год работы увеличивал объём страховых взносов, поступавших в ПФР и добавлявшихся к имеющемуся начальному расчетному пенсионному капиталу.
Введённые в 2019 г. нормы создания прав на пенсию повышают значимость количества отработанных лет в генерировании величины пенсии.
Она напрямую будет определяться общим страховым стажем (собственно работа + социально значащие периоды).
Пример исчисления
С 2019 г. при начислении пенсий по старости за единицу расчёта, согласно новым нормам, принят пенсионный индивидуальный коэффициент.
Но применять балльный подход и формат новой формулы сложно к компоненту пенсии, который заработан до 2019 г., из-за объективной причины — учёт сформированных к 2019 г. прав на пенсион проводился в рублях, а не в баллах.
Между тем именно эти права являются основой расчёта размера выплат компенсации по старости для тех, кто стал пенсионером в 2019 г.
Расчёт пенсиона в 2019 году ведётся в несколько этапов:
- В рублях считают размер пенсии, заработанной до января-2015. Применяют старые формулы и функционировавшие до 2019 г. нормы.
- Переводят в баллы пенсион, заработанный до 2019 г. С этой целью его делят на 71,41 руб. (цена 1-го пенсионного коэффициента с февраля-2015.).
- Определение суммарных баллов (пенсионных коэффициентов) за «нестраховые» периоды (служба в рядах армии, отпуск по уходу за маленьким ребёнком и пр.) до 2019 г.
Подсчитывают пенсионный индивидуальный коэффициент в баллах за время до 2019 г.
Индивидуальный пенсионный коэффициент до 01.01.2015= Размер пенсии, заработанной до 01.01.2015 (без накопительной части и ФБР) : Стоимость 1 пенсионного коэффициента на 01.01.2015 (71,41 руб.) + Сумма пенсионных коэффициентов за нестраховые периоды
По новой формуле определяют заработанные в 2019 г. баллы (годовой пенсионный коэффициент):
Годовой пенсионный коэффициент за 2019 г (календарный) = Страховые взносы, указанные на ИЛС в ПФР за 2019 г: Нормативный размер взносов на страховую пенсию по старости в 2019 г × Максимальная величина пенсионного коэффициента в 2019 г (7,39)
Из пп. 2-4 суммируют баллы, определяют число индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК):
ИПК = (ИПК за срок до 01.01.2015 + ИПК за срок позднее 01.01.2015) × Коэффициент повышения ИПК
Зная ИПК, можно рассчитывать (в руб.) страховую пенсию по старости. Для этого пенсионный индивидуальный коэффициент и цена одного пенсионного коэффициента перемножаются:
Страховая пенсия по старости = ИПК × Стоимость пенсионного коэффициента (в 2019 г. СПК = 71,41)
По окончании к узнанному страховому пенсиону добавляют 4383-59 руб. (базовый размер фиксированный) и – если сформирована – накопительную пенсию. Получившийся итог и есть размер компенсационной выплаты по старости за 1 месяц.
Структура трудовой пенсии по старости может быть представлена в обобщённой модели:
Пенсия = Страховая пенсия по старости + Фиксированная выплата + Накопительная пенсия
Документы, которые необходимо предоставить в территориальный орган ПФР для оформления пенсии по старости
Достигший пенсионного возраста гражданин предоставляет в местное отделение пенсионного фонда пакет удостоверяющих право на пенсию документов:
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- трудовая книжка;
- паспорт;
- (перед 01.01.2002 – справка о заработанных средствах за любые 60 мес. подряд (5 лет),позднее 01.01.1002 – выписка из ИЛС, удостоверяющая наличие регистрации в системе обязательного пенсионного страхования).
Перечень может быть дополнен иными материалами, конкретизирующими разные обстоятельства. Об этом уведомят работники отделения ПФР.
Введение новейших норм в сфере пенсионного обеспечения повлияет на каждый компонент структуры трудовой пенсии по старости.
Баллы-коэффициенты за каждый год труда будет определяться и общим трудовым стажем, и возрастом оформления пенсии, и высотой официальной зарплаты.
В настоящее время трудовая пенсия по старости в законах РФ называется – страховая пенсия по старости.
Что связано со вступлением в силу Федерального закона от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». Почему изменилось название? Потому что основным условием назначения такой пенсии является наличие страхового . То есть произведенных .
Хотя, по большому счету, если сравнивать трудовую пенсию по старости и страховую, суть не особенно изменилась. Назначение трудовой (страховой) пенсии государство связывает с необходимостью возместить утраченный заработок. По причине достижения определенного возраста, с которым связана утрата трудоспособности. Поэтому в этой публикации мы будем использовать термин трудовая пенсия по старости. Такую выплату в России, кстати, получают свыше 85 % граждан.
Помимо требования к возрасту, Закон о страховых пенсиях установил требования к величине страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента. При этом, они тоже ежегодно повышаются.
Стаж и коэффициент для назначения трудовой пенсии по старости
В 2019 г. для назначения пенсии по старости гражданин должен иметь страховой стаж не менее 10 лет. В 2020 г. этот показатель составит не менее 11 лет и т.д. Вплоть до 2024 г., когда он составит 15 лет. Продолжительность стажа, необходимого для назначения трудовой пенсии, определяется на основании сведений индивидуального персонифицированного учета (Закон от 01.04.1996 г. с аналогичным названием) и на день достижения пенсионного возраста. Если пенсия досрочная, то на день ее установления.
До регистрации лица в качестве застрахованного, гражданин подтверждает стаж записями в трудовой книжке, справками от работодателя и т.п. Кстати, вполне возможно, для подтверждения страхового стажа и назначения трудовой пенсии по старости будет необходимость обратиться в суд с .
Подсчет страхового стажа имеет свои особенности. С ними можно ознакомиться по ссылке “ “. И в ст. 11-13 Закона о страховых пенсиях.
Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) в 2019 г. должен составлять 16,2. В 2020 г. – 18,6.
Суть ИПК – сумма отчислений за периоды работы человека и иных периодов, включенных в страховой стаж, которые оцениваются в баллах и суммируются. ИПК увеличивается с каждым годом на 2,4 до достижения 30. ИПК имеет непосредственное влияние на .
Назначение трудовой пенсии по старости носит заявительный характер. Это означает, что при достижении пенсионного возраста лицо вправе обратиться за назначением пенсии. Но он может обратиться и позже. И тогда трудовая пенсия по старости будет назначена с даты обращения.
Досрочная трудовая пенсия по старости
Ряд работников вправе обратиться в Пенсионный фонд за назначением трудовой пенсии по старости досрочно. Подтверждение такого права зачастую требует обращения в суд с . Это связано с действием разных правовых норм на протяжении жизни человека. Это и правовые акты СССР до пенсионной реформы РФ.
Категории граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, перечисляют статьи 30, 31, 34 Закона о страховых пенсиях. Сюда относится, в основном, работа с вредным производственным фактором:
- тяжелые условия труда
- работники железнодорожного транспорта
- работающие на полевых геолого-разведочных и др. работах,
- пилоты гражданской авиации, летно-испытательный состав
Право на досрочную пенсию имеют женщины, родившие 5 и более детей, педагоги и т.п.
С 2019 г. право на досрочную пенсию получили лица, имеющие длительный страховой стаж.
Для каждой категории закон предусматривает разные требования. Это и возраст, и специальный стаж работы, а также общий страховой стаж. Правительство РФ в постановлении от 16 июля 2014 г. № 665 утвердило Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости досрочно.
Таким образом, трудовая пенсия по старости сейчас претерпевает значительные изменения, поэтому дополнительные вопросы можно задать дежурному юристу сайта.
Все чаще и чаще граждане в России задумываются, из чего складывается пенсия. Это немаловажный вопрос, о котором рекомендуется позаботиться еще в молодости. Пенсионная система в РФ постоянно меняется. За последние несколько лет было выдвинуто множество теорий и систем относительно пенсионного обеспечения населения. Некоторые из них уже вступили в силу, какие-то находятся на этапе рассмотрения. Тем не менее важным моментом является определение составляющих пенсии. Из чего она складывается? Какой бывает? Сколько в среднем положено гражданину в том или ином случае? Обо всем этом будет рассказано далее.
Пенсии - это...
Выводы и заключения
Отныне понятно, что общий размер трудовой пенсии по старости складывается из весьма большого количества составляющих. Пенсионная система Российской Федерации в последнее время постоянно меняется. И поэтому все предложенные схемы подсчета государственной поддержки актуальны лишь на сегодняшний день. Вполне вероятно, что вскоре будут использоваться иные варианты формирования пенсионных выплат.
Из чего складывается пенсия? На основании всего ранее сказанного можно сделать вывод, что влияние оказывают следующие элементы:
- заработок гражданина;
- трудовой стаж;
- сфера труда (на некоторых должностях выход на пенсию производится раньше);
- возраст, в котором назначают пенсию;
- количество набранных пенсионных баллов;
- стоимость пенсионного очка;
- нетрудовые периоды, засчитываемые в стаж работы;
- размер базовых выплат.
Загрузка...
