В настоящее время в законодательстве, которое имеет отношение к начислению пенсии, постоянно происходят изменения, что приводит к тому, что многие пенсионеры и работающие граждане интересуются тем, как именно происходит , какого она будет размера, а также что представляет собой страховая часть пенсии. Общеизвестно, что накопительная и страховая части начисляются и рассчитываются по определенным правилам и условиям, а при этом важно знать об этих процессах.
Федеральный закон №400-ФЗ
Только недавно была проведена специализированная пенсионная реформа, в которой не смогли разобраться многие граждане, поэтому не знают о том, как именно производится определение отчислений и самой пенсии.
Содержит всю необходимую информацию, однако важно знать, что нового было внесено в него.
Как формируется пенсия в соответствии с законодательством?
В 2016 году начисление пенсии производится по особому порядку. Первоначально важно знать, что пенсионеры получают:
- стандартную страховую пенсию, которая определяется в соответствии со всеми страховыми отчислениями гражданина за его жизнь до наступления пенсионного возраста;
- специализированная фиксированная .
Размер самой страховой пенсии определяется в зависимости от того, сколько лет пенсионеру, а также каков был его официальный заработок на протяжении всей жизни. Доплата может иметься или может отсутствовать. Она выплачивается при определенных обстоятельствах, к которым относится наличие у пенсионера иждивенцев или наличие какой-либо группы инвалидности. Также могут учитываться и другие важные факторы.
Как происходит начисление пенсии по старости
Страховая часть пенсии выплачивается при определенных условиях, к которым относится:
- достижение необходимого возраста, строго установленного законодательством, а стандартно для мужчин он составляет 60 лет, а для женщин – 55 лет, однако для определенных категорий работников или для жителей специфических территориальных образований могут применяться другие показатели;
- официальный стаж работы, который не может быть меньше шести лет, а при этом каждый год изменяется данный показатель, причем предполагается, что в 2024 году минимальный стаж будет составлять 15 лет;
- исчисление ИПК – индивидуального пенсионного коэффициента, который не должен быть меньше 6,6, причем его размер так же увеличивается каждый год, а к 2025 году ожидается его установление на отметке в 30 баллов, что считается существенным и сложным показателем.
Все эти особенности имеются в ФЗ-400, поэтому если пенсионер не подходит хотя бы под одно условие, то невозможно будет стать получателем страховой пенсии по старости. В этом случае единственной возможностью получать какие-либо средства от государства является оформление социальной пенсии, а она будет намного меньше стандартной трудовой. Дополнительно она будет выплачиваться только через пять лет после наступления обычного пенсионного возраста.
Как определяется страховой стаж
Оформление трудовой пенсии возможно только при наличии необходимого стажа работы. Его продолжительность не должна быть меньше установленного в законе срока. Дополнительно размер выплат будет зависеть от этого показателя, поэтому, чем дольше работал человек в своей жизни, тем на более высокую пенсию он может рассчитывать.
Когда оформляется страховая часть трудовой пенсии, необходимо передавать в отделение Пенсионного фонда определенные документы, а к ним относится документация, выступающая доказательством наличия стажа. Для этого обычно используется трудовая книжка или выписка из банка с лицевого счета гражданина. Однако бывают такие случаи, когда в этих документах нет всех необходимых отметок, а тогда придется обращаться в те компании, где был официально трудоустроен человек, чтобы были подняты архивные записи о конкретном работнике. Лучше всего получить всю необходимую документацию заранее, а именно до достижения пенсионного возраста, чтобы оформить пенсию быстро и без всяких проволочек и проблем.
Следует помнить, что в трудовой стаж включаются следующие периоды в жизни человека:
- прохождение военной службы или иной службы, которая приравнивается к ней;
- нахождение в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, а также в декретном отпуске;
- время, потраченное на уход за ребенком-инвалидом;
- время, которое было затрачено на уход за пожилыми гражданами, возраст которых превысил 80 лет;
- время, потраченное на .
Также выделяются и другие жизненные ситуации, когда человек официально не осуществлял трудовую деятельность, однако при этом имеет право вносить определенный промежуток времени к трудовому стажу.
Когда рассчитывается страховая часть трудовой пенсии используется индивидуальный пенсионный коэффициент, который начисляется за каждый год, в который человек осуществлял трудовой процесс. Способ учета периодически изменяется законодательством, поэтому точно сказать для конкретного человека, каков будет этот показатель для него через несколько лет, просто невозможно.
Особенности получения фиксированной выплаты
Фиксированная выплата увеличивается для пенсионеров, возраст которых старше 80 лет, которые обладают инвалидностью первой группы или проживающие на севере.
Как производится расчет страховых выплат
Рассчитывается пенсия по специальной формуле:
Страховая пенсия по старости = ИПК х стоимость одного пенсионного коэффициента, рассчитанного на момент начисления пенсии + сумма фиксированной выплаты
Таким образом, пенсия, которая является стандартной трудовой пенсией по старости, определяется при учете многих коэффициентов и показателей, поэтому необходимо точно знать, какие элементы непосредственно влияют на ее размер. Для каждого трудоустроенного гражданина первоочередным считается размер официального заработка, а также трудовой стаж.
Автокредитование
Законодательство
Бизнес-идеи
Содержание Срочное изготовление печатей и штампов Кто будет выступать в качестве покупателей Где открывать бизнес Оборудование для ведения бизнеса Существует много разновидностей бизнеса, которые могут быть начаты людьми, обладающими предпринимательскими способностями. Причем каждый вариант обладает своими уникальными особенностями и параметрами. Срочное изготовление печатей и штампов Бизнес-идея изготовления печатей и штампов считается достаточно привлекательной в плане..
Содержание Бизнес-идея по изготовлению открыток Как открыть бизнес, основанный на создании открыток на заказ Сотрудники Помещение Как продавать созданные открытки Многие люди, обладающие определенными предпринимательскими способностями, задумываются об открытии собственного бизнеса, а при этом оценивают и рассматривают большое количество различных вариантов для открытия. Довольно интересной считается бизнес-идея изготовления открыток, поскольку открытки являются такие элементы, спрос..
Содержание Выбор помещения для тренажерного зала Что нужно для того, чтобы открыть тренажерный зал? Тренажерный зал становится все более популярным в современном мире, поскольку все больше людей задумываются о том, чтобы вести здоровый образ жизни, предполагающий правильное питание и занятия спортом. Поэтому открыть тренажерный зал может любой бизнесмен, однако для получения хороших доходов необходимо продумать..
Содержание Место расположения магазина Ассортимент товаров Продавцы Бижутерия является обязательным предметом гардероба каждой женщины, которая следит за собой и старается выглядеть привлекательно и ярко. Поэтому открыть свой магазин бижутерии хочет практически каждый предприниматель, который осознает возможность получения хороших прибылей. Для этого необходимо изучить все имеющиеся перспективы, составить бизнес-план и спрогнозировать возможный доход, чтобы решит, будет..
Очень многие задумываются о том, как они будут жить в старости. Причем существует тенденция, что информацию о подобном в первую очередь ищет молодежь, старающаяся понять, достаточно ли будет получаемых сумм для жизни или необходимо предпринимать какие-либо шаги для увеличения собственного благосостояния уже сейчас. Естественно, что первое, о чем люди начинают искать информацию - это страховая часть пенсии. Что это за часть, почему именно страховая? Подразумевается, что люди на пенсии застрахованы от потери трудоспособности, так как больше не могут обеспечивать себя сами.
Всю жизнь до этого они как бы вносят страховые платежи (отчисления в Пенсионный фонд), за счет которых и живут по достижении определенного возраста. Такая система успешно работает в большинстве цивилизованных стран, при этом никто не запрещает людям самостоятельно копить на безбедную старость любыми другими законными способами.
Страховая часть пенсии: что это такое?
Если углубиться более подробно в данный вопрос, то выяснится, что с начала текущего года отчисления больше не разделяются на две части, как это было ранее, и все платежи (если не указано иное) отправляются именно на страховой счет. То есть в процессе трудовой деятельности часть (определенный процент) от заработной платы отправляется в Пенсионный фонд, который начисляет определенное количество баллов (в зависимости от полученной суммы).
После наступления пенсионного возраста данные баллы конвертируются в определенную сумму (опять же, зависящую от общего числа баллов), и исходя из нее уже высчитываются средства, которые будет получать пенсионер ежемесячно. Данная система намного удобней существовавшей ранее, так как теперь большое значение имеет как сумма отчислений в ПФ, так и общий страховой стаж. А значит, чем больше человек работал в своей жизни, тем больше он будет получать в старости.
Накопительная часть страховой пенсии
Ранее пенсия разделялась на страховую и накопительную части. Теперь вся сумма платежа идет именно на страховую. Однако каждый гражданин, если у него есть такое желание, может определенный размер отчисляемых денег переводить на накопительный счет. Его преимущество в том, что данными средствами можно управлять (хотя и нельзя снять до наступления пенсионного возраста).
То есть вместо того, чтобы просто копиться в Пенсионном фонде, они будут работать на гражданина, постоянно увеличивая его будущий доход, который он получит в старости. У данной системы есть как преимущества, так и недостатки. Следует заметить, что страховая часть трудовой пенсии (собственно, как и любой другой) не может быть ниже определенного уровня. Это значит, что на накопительную часть можно отправлять только строго фиксированную сумму, которая будет меняться каждый год.
Выплаты
Накопительная и страховая часть пенсии выплачивается гражданину в некоторых ситуациях, которые могут не иметь ничего общего с достижением определенного возраста (это наиболее распространенный, но не единственный вариант). Выплаты могут происходить в связи с утерей кормильца или инвалидностью застрахованного лица. Чтобы получать эти деньги, человек должен достичь возраста 55 лет (для женщин) или 60 лет (для мужчин), иметь общий страховой стаж более 15 лет и накопить за это время не менее 30 баллов (это не сложно за такой продолжительный период). Данный закон вступит в силу только в 2025 году, а до этого количество требуемых баллов, начавшись с 6,6 будет постепенно увеличиваться с каждым годом, как и необходимый трудовой стаж, который в 2015 году составляет только 6 лет. Подробней об этом написано ниже.
Размеры и расчет пенсии
Чтобы определить размер средств, которые ежемесячно будет получать гражданин после выхода на пенсию, используется следующая формула: Страховой платеж = (фиксированная сумма х премиальный коэффициент) + (количество баллов х премиальный коэффициент х установленная сумма на дату выплаты). Данный расчет можно использовать как для определения суммы, которую гарантирует страховая часть пенсии, так и для ее накопительного варианта.
Премиальный коэффициент представляет собой определенный бонус к платежу, который получает гражданин, продолжающий работать и после того, как достиг возраста, позволяющего выйти на пенсию, без ее оформления. То есть чем больше он работает, тем больше получит в результате. Страховая часть трудовой пенсии, которая и является самой распространенной из всех ее видов, тоже получает подобный «бонус» от государства.
Отличия между страховой и накопительной пенсиями
Каждый гражданин может решить отчислять определенную законодательством сумму не на основную (страховую) пенсию, а на накопительную. Это не обязательное требование, а просто возможность желающим управлять своими пенсионными средствами. Граждане, не желающие заниматься подобным, будут получать свои обычные выплаты в старости и ни о чем не беспокоиться. Однако для людей, разбирающихся в финансовых операциях и умеющих получать выгоду от рисковых вложений, государством предусмотрена такая возможность.
Всю сумму накопительной пенсии гражданин может разместить в любом НПФ по собственному усмотрению и тем самым, возможно, получить больший доход в будущем. Несмотря на то что накопительная и страховая часть пенсии начисляются параллельно, при утере по той или иной причине накопительной части (имеется в виду, если это произойдет по вине владельца средств), она возмещена не будет. Так что все операции с вложенными средствами совершаются гражданином на свой страх и риск.
Социальные выплаты
Данный тип пенсии назначается гражданам, не отработавшим положенный срок, и потому не имеющим возможность претендовать на трудовую пенсию. Страховая часть пенсии, как и накопительная, в данном варианте не учитывается, так как социальная выплата носит фиксированный характер, не зависящий ни от чего, кроме законодательных норм. Благодаря тому, что вплоть до 2025 года требования к получению именно трудовой пенсии будут несколько снижены, есть большой шанс для многих слоев населения попытаться все же получать именно ее, а не урезанный социальный вариант. Следует учитывать, что выплачиваться социальные суммы начинают несколько позже обычных (с 65 для мужчин и с 60 для женщин).
Досрочная пенсия
Некоторые категории граждан, долгое время отработавшие в тяжелых условиях, имеют возможность выйти на пенсию до наступления пенсионного возраста. На это имеют право рабочие горной отрасли, плавсостав, водители общественного транспорта, работники медицины, люди некоторых творческих профессий и учителя. Размер страховой части пенсии, как и другие расчеты, полностью идентичны стандартным, используемым для большинства населения.
Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)
С начала этого года он замещает собой существовавший ранее взнос на страховую часть пенсии и на накопительную. Теперь вся трудовая деятельность отдельно взятого человека, которая включается в страховой стаж, будет оцениваться в баллах. Каждый балл - выражение фиксированной суммы, которую каждый год определяет правительство. Чтобы выйти на пенсию в текущем году, требуется накопить не менее 6,6 балла и иметь страховой страж более 6 лет. С каждым годом данные требования увеличиваются, и уже в 2025-м минимальное количество баллов должно составлять 30, а страховой стаж – не менее 15 лет.
По сути, правительство полностью реформировало пенсионную программу, начав ее практически с нуля, что в последующие 10 лет значительно облегчит возможность выхода на пенсию для многих слоев населения. Следует учитывать, что баллы начисляются не только во время работы. Так, год военной службы, ухода за ребенком, инвалидом и т. д. расценивается как 1,8 балла. При этом уход за вторым ребенком уже идет по 3,6 балла, а за третьим – 5,4 балла. Есть и ограничения. Нельзя набрать за год больше указанного правительством количества баллов (данное число будет увеличиваться каждый год в течение следующего десятилетия).
Что было раньше?
В предыдущем году (и ранее) платежи в Пенсионный фонд разделялись на две части, и из них состояли накопительная и страховая часть пенсии. Сколько процентов уходило на каждую из них - определить несложно, так как данная информация есть во множестве открытых источников. Если вкратце, то страховая часть составляла 16% из 22% перечисляемых в Пенсионный фонд, а накопительная – оставшиеся 6%.
Такая система работала довольно успешно, однако в связи с участившимися случаями мошенничества в среде НПФ и из-за того, что большинство населения не спешило воспользоваться имеющимися возможностями, было принято решение в 2015 году частично реформировать сложившуюся систему в сторону ее улучшения. Точно понять, действительно ли улучшилась ситуация, помогли реформы или нет, можно будет не ранее чем через год, а все преимущества мы увидим только через десять лет.
Что будет теперь?
Подводя итоги всему написанному выше, можно сделать вывод, что такого понятия, как размер страховой части пенсии, на данный момент просто не существует, так как взносы более не делятся на какие-либо отдельные части и не являются отдельно страховой и отдельно накопительной.
Несмотря на произошедшие реформы и изменения в пенсионной системе, любой гражданин может по собственному желанию сознательно снизить количество баллов, которые составляет страховая часть пенсии, и перечислить их на накопительную часть с целью получения некоторых доходов. Страховая часть пенсии (или просто - страховая пенсия) при этом будет в любом случае больше, чем накопительная, так что без средств к существованию гражданин остаться не должен даже при самой негативной ситуации.
Из каких частей состоит пенсия россиян?
Давайте разберемся более подробно, как формируется и из каких частей состоит пенсия по старости. Страховая доля пенсии образуется из части взноса, который перечисляют согласно установленному тарифу работодатели за своих трудящихся.
На финансирование в солидарной системе уходит больший процент пенсионного сбора, чем на накопительный фонд.Существует законодательно утвержденный пенсионный сбор- 22% от зарплаты до вычета налоговых отчислений.
Делят взнос на части в зависимости от возраста . Если год рождения у него был до 1967 года, то 16% забирает персональный счет в страховой системе ПФР. Остаток в размере 6% уходит на солидарную часть тарифа.
Для всех остальных рабочих, которые родились позже 1967 года,разбивают взнос по счетам следующим образом:
- 6%-на солидарный счет
- 10% -на индивидуальный счёт
- 6% – на формирование персональной накопительной части тарифа
Соответственно, для рожденных в 1966 году и раньше начисляют сумму пособия в зависимости от объёма внесенных за них взносов.
Накопительная часть является обязательной для всех граждан, которые были рождены, начиная с 1967 года. Доля взноса поступает в распоряжение пенсионного фонда по выбору .
Из таких долей формируют активы этого фонда. Их вкладывают в инвестиционные проекты. Распоряжается финансами управляющая компания, подписавшая договор сотрудничества ПРФ.
Чтобы увеличить размер накопительной части пенсии можно на свое усмотрение вносить не только обязательные 6%, а еще и дополнительные суммы.
Для формирования накопительного пенсионного капитала нужно подать соответствующее заявление в ПФР. В случае отказа от дальнейшего участия в накопительной системе средства, уже переведенные на индивидуальный счет, можно забрать в качестве единой выплаты сразу или срочной накопительной .
Накопить средства за время зарабатывания трудового стажа можно и в негосударственном пенсионном фонде, который может выбрать гражданин самостоятельно.
Страховой стаж
После распада СССР на территории РФ изменения в расчете отработанного гражданином времени менялись неоднократно. Вплоть до 1998 года в России использовали унаследованный исчисления отработанных лет в расчете пенсионного обеспечения.
Размер выплат начислялся по двум параметрам:
- общему количеству рабочего времени
- средней зарплате, которая определялась либо за два предыдущих года работы, либо другие беспрерывные пять с наибольшей суммой трудовых доходов
При выборе четвертого пункта в общее количество отработанных лет включают такие периоды:
- обучение специальности на базе ПТУ или в техникуме
- обретение профессиональных навыков на курсах по подготовке кадров
- получение высшего образования или ученой степени
- уход за гражданином, имеющим I группу инвалидности по заключению медицинской комиссии
- декретный отпуск
- материнский уход за младенцем до 1,5 лет(в общей сложности не более 6 лет)
- проживание жены с мужем в зоне его службы, где отсутствует по ее специальности (без ограничения продолжительности)
- срок, совместного нахождения супруги с дипломатом в стране, куда он был направлен при отсутствии возможности у нее работать (максимум до 10 лет)
- все сутки необоснованного ареста, заключения или ссылки человека в периоды привлечения к ошибочной уголовной ответственности
Есть еще некоторые периоды до 2002г., входящие в отработанное число дней стажа и преобразуемые в капитал с учетом повышающего коэффициента. К ним относится следующее.
Коэффициент 1,5 применяется для таких обстоятельств:
- привлечение к ликвидации в зону отчуждения после аварии на Чернобыльской АЭС
- выполнение трудовых обязанностей в условиях климата Крайнего Севера
Коэффициент 2 используется при учете таких лет:
- работа на предприятиях, заключение в концлагере, нахождение по месту жительства в блокадном Ленинграде во время ВОВ
- выполнение военных обязанностей в связи с призывом
Коэффициент 3берут в расчет при наличии таких :
- армейская или партизанская служба в период боевых действий
- время лечения в госпитале в связи с ранением при исполнении военных обязанностей
- прохождение службы в рядах армии на территории зоны отчуждения Чернобыльской АЭС
- выполнение производственных обязанностей в блокадном Ленинграде
- период заключения или отбывания срока наказания по причине привлечения к ошибочной уголовной ответственности
В тех случаях, когда по методике пункта 3 ст. 30 ФЗ-173устанавливается большая величина суммарного объема капитала для назначения , все вышеуказанные не страховые периоды вносят в общее число лет трудового стажа либо в календарном порядке, либо совсем не берут в расчеты.
До начала 2015 г. утвержденный минимум лет трудового стажаравнялся5 годам. Теперь в силу вступили новые правила. Этот параметр будет постепенно повышаться ежегодно на 1 год, начиная с 6 лет в 2015 году, пока не достигнет 15 лет в 2024 г.
Если у россиянина нет для назначения пособия нужного количества страховых лет, то ему будет выплачиваться минимальная социальная пенсия. Она имеет фиксированную величину, которая незначительно ниже страховой.
Можно увеличить размер , если ее не оформлять по достижении указанного в законе возраста и позже покинуть рабочее место. Каждый последующий отработанный год принесет прибавку к сумме данного пособия.
Обратите внимание! Официальный стаж подтверждается только записями о работе, внесенными на страницы трудовой книжки. Этого количества рабочих лет может оказаться недостаточным для установления размера пенсионных выплат. Если работник в настоящих условиях трудится неофициально, то такой стаж не даст ему права в старости на трудовую пенсию.
Особое влияние на размер оказывает и сумма заработка. На предприятии сейчас можно заслужить минимальный стаж с большим окладом и получать более высокое пособие, чем низкооплачиваемый трудящийся, официально отработавший честно и добросовестно 35 лет своей жизни.
Как влияет зарплата
Начиная с 2015 года, трудящимся предоставлена возможность самостоятельно выбирать, какой пособия они хотят получать из двух совершенно отдельных видов трудовых пенсий:
- страховую
- накопительную
Формируются данные фонды совершенно по-разному. Фонд страховой пенсии создается в солидарной системе из отчислений трудящихся, которые направляются на текущие выплаты поколению пенсионеров. Накопительный вид пенсионного бюджета, также формируется из взносов, но не участвует в текущей оплате пособий пенсионерам, а направляется в инвестирование на финансовых рынках.Страховой вид пенсии увеличивается за счет индексации, а накопительный- нет
Долевая составляющая страховой пенсии, которая часто превышает фиксированный базовый размер этого вида пособия, в будущем зависит от величины уплачиваемого взноса в солидарный фонд. Причем за россиян, официально трудоустроенных на производство,сборы туда же уплачивает их работодатель.
Что касается самозанятой части населения (нотариусов, адвокатов, индивидуальных предпринимателей и т. д.), то они отчисляют все взносы за себя сами.
Обратите внимание! Все сборы, уплаченные за трудящегося, отражаются на его персональном счете в ПРФ. Впоследствии для расчетов размера страхового вида пенсии эти данные являются основными.
Следует знать, что на ежегодную величину , отчисляемых в страховой ПФР за каждого трудящегося, влияет его возраст. Например, в 2010 году был установлен определенный тариф на сбор за рабочих, рожденных в 1966 г. и ранее, в размере 20% от заработанных ими доходов.
В тоже время с работников 1967 года рождения и моложе должны были отчислять 14% из суммы начисленного заработка.Каждый год тариф пересматривается властями РФ.
Из перечисленных средств отделяется доля страховой части трудовой пенсии,направляемой на создание расчетного пенсионного капитала. Величина фонда ежегодно индексируется на коэффициент, утвержденный Правительством РФ. Эти финансовые средства направляют на выплаты трех вариантов трудовых пенсий:
- иждивенцам при потере их кормильца
- пожилым гражданам по достижении установленного возраста
- людям, получившим инвалидность
В процессе определения пенсии гражданину России, при достижении им утвержденного законом возраста, весь базовый капитал из уплаченных взносов распределяется на месяцы в ожидаемом периоде для выплаты страхового пособия. Для этого делят суммарное число из всех внесенных сборов на 228 – число месяцев в ожидаемом периоде для уплаты пенсий.
Отличия в расчете страховой и накопительной пенсии
С наступлением 2015 года в действие вступили изменения, касающиеся расчета страховой и накопительной частей пенсий.
Теперь страховую долю положено рассчитывать не в рублевых денежных знаках, а в баллах (коэффициентах).
В дальнейшем при начислении суммы пенсии она должна быть пересчитана в рублевую валюту.
Стоимость баллов ежегодно будет утверждаться властями РФ и увеличиваться согласно проценту инфляции.
При уходе на пенсию все количество заработанных баллов будет просуммировано, а затем умножено на установленную цену.
К итоговому значению нужно еще прибавить гарантированную сумму, которая назначается государством в фиксированной величине (базовая пенсия).
В результате получается окончательный размер страхового пособия для гражданина преклонного возраста, ставшего пенсионером. Есть особые баллы, которые присваивают пенсионеру, за незастрахованные периоды стажа:
- призывная служба в армии
- в связи с осуществлением ухода за до 1,5 лет
- обслуживание ребенка, имеющего инвалидность или гражданина, прожившего более 80 лет
Итак, право на пенсию по возрасту получают лица, имеющее нужный возраст, количество трудовых лет и минимальные баллы, устанавливаемые ежегодно законодательством.
Составляющие трудовой пенсии по инвалидности
Перейдем к рассмотрению ответа на вопрос, из каких частей состоит пенсия по инвалидности.
Подобно той же методике, что в расчете возрастного пособия, начисляют величину страховой части пенсионного обеспечения в связи с утратой здоровья. Формула выглядит так:
P = Const+ $/(V х K), где
- Const – фиксированное значение базовой величины трудовой пенсии категории инвалидов;
- $ — общий объем финансового капитала, просуммированный по отраженным на счете инвалида взносамна день назначения пособия;
- V – количество предполагаемого времени, в течение которого будут осуществляться выплаты пенсионного обеспечения по старости (для 2016 года принято 228 месяцев);
- K-коэффициент, полученный в результате деления нормативной продолжительности страхового стажа (величина выбирается из количества месяцев в зависимости от возраста инвалида) на 180 месяцев.
В юридических актах отражено такое количество времени, представляющего нормативную продолжительность страховых месяцев по возрасту:
- до 19 лет -12
- с 19 до 20 лет -16
- с 20 лет до 21 года – 20
- и так дальше с увеличением на 4 месяца за каждый прожитый год до максимальных180
Что касается накопительной части, то в отличие от описанной методики определения суммы страхового пособия инвалиду, из формулы исключают корректировочный коэффициент К.
Пенсионное законодательство довольно часто изменяется в связи с демографическим и экономическим кризисом. Заинтересованным по данной теме лицам следует обращать внимание на вступающие в силу поправки. Информация для читателей приведена на основании действующего законодательства РФ по состоянию на 2016 год.
Задайте свой вопрос в форму ниже
Еще по этой теме:
Об особенностях страховой и накопительной пенсии знают немногие. Однако разница существует. Сейчас этот вопрос интересует не только тех, кто уже начал готовиться к выходу на пенсию. Важно знать об отличительных чертах накопительной и страховой части трудовой пенсии заранее, чтобы побеспокоиться о выплатах.
Скачать для просмотра и печати:
Особенности страховой пенсии
Страховая часть трудовой пенсии - это те отчисления, к которым привыкли все работники за много лет ее существования. То есть гражданин, который работает, переводит деньги с заработной платы, чтобы впоследствии получать страховую часть трудовой пенсии по старости.
Формируется она из:
- средств самого работника;
- денег от государства.
На этом этапе используется система баллов. Расчет происходит на основании всех заработанных денег гражданина. Их проиндексируют в ПФР. При этом учитывается рост инфляции и дополнительные факторы. А затем деньги выплатят в полном объеме. Этот момент важен для накопительной и страховой части пенсии.
Чтобы правильно провести расчет страховой пенсии, необходимо использовать формулу:
СЧ=(КПВ×ФВ)+(КПВ×ИПК) ×СПК где
- СЧ - страховая пенсия;
- КПВ - имеющиеся поощрения на момент выхода на пенсию;
- ФВ - базовый платеж;
- ИПК - показатель индивидуально для каждого гражданина;
- СПК - пенсионный коэффициент, установленный государством.
Например, гражданин вышел на пенсию с имеющимся страховым капиталом 15 тысяч рублей.
ИПК равен 15000-3910,34/64,1=173 балла.
Теперь рассчитывают страховую пенсию:
3910,34×1+173×64,1×1=14999,64 рублей
Пени на страховую часть трудовой пенсии назначают в том случае, когда взносы перевели не в срок. Для этого предусмотрена формула расчета, применение которой позволит определить точную сумму пени ПФР.
Что важно знать о накопительной части
Накопительная часть трудовой пенсии - это выплата от общей суммы денежных средств, в которую входит обе составляющие. То есть, присутствует все ее части.
Однако накопительной граждане могут распоряжаться по личному усмотрению.
Например, отправить в негосударственную структуру, чтобы накопить на старость. Ее формирование происходит из тех же баллов, поэтому будущий пенсионер может выбрать только страховую половину или обе.
Если выбирается второй вариант, тогда баллы на страховой уменьшатся в счет накопительной. В этом случае граждане самостоятельно принимают решение:
- получать небольшую пенсию на основании страховой составляющей;
- накапливать средства, чтобы получать больше.
Например, работник на предприятии имеет стаж 12 лет. Его заработная плата составляла 13 тысяч ежемесячно.
В первую очередь высчитывают все полученные накопления. Для этого необходимо:
Стаж (12 лет) × месяцы в году (12) × месячный заработок (10 тысяч) × 22%(от общей суммы можно взять только это количество).
Получается: 12×12×10 тыс.×0,22=316 800 рублей.
Они и составят пенсионные средства.
На следующем шаге определяют накопительную половину. Используют полученные 316 тысяч и делят их на количество месяцев, в которых действовала эта схема (в 2015 году она составила 228 месяцев).
Значит, нужно 316800/228 =1389,47 рублей.
Эти деньги будут добавлены к страховой половине и выплачены пенсионеру.
Особенности накоплений
Накопительная и страховая часть трудовой пенсии имеет несколько особенностей. Накопительной частью управляет сам будущий пенсионер, размещая в государственных и негосударственных структурах, которые занимаются выплатами. Пенсионный фонд России до 2015 года получал 22% от зарплаты. Из них 16% предназначались страховым взносам, а 6% - накопительной по желанию гражданина.
В 2019 году базовая страховая и накопительная часть пенсии считаются отдельно:
- сумма отправляется на страховую часть;
- гражданин может выбрать разделение и отправлять баллы на одну пенсию и на другую.
Куда выгодней отправлять отчисления
Множественные споры о том, страховая часть трудовой пенсии и накопительная влияют на получение пенсионных выплат положительно или отрицательно, привели к тому, что многие граждане желают увидеть все стороны нововведений. Например, куда лучше направлять отчисления, в государственную или негосударственную структуру. Предсказать, как лучше поступить, отдать ли предпочтение накоплению денежных средств, заранее невозможно.
Среди плюсов перевода средств в НПФ можно выделить:
- Сотрудничество с негосударственной организацией позволит участвовать в программах, которые принесут высокий доход. При этом государственные фонды такой возможности не имеют. Они оплачивают только минимальные проценты.
- Говоря о ПФ России, считают, что у них возникла проблема. Нет возможности проанализировать, правильно ли вложены средства, как они сохраняются и выплачиваются. А это приводит к снижению притока денежных средств.
- Еще один момент - инфляция. Вкладывая деньги в негосударственную структуру, можно быть уверенным, что вложения капитала принесут высокую прибыль на основе работы учреждений-управителей. Этот фактор имеет значение в процессе принесения ущерба от инфляционных процессов.
Однако важно помнить, что негосударственные пенсионные фонды отличаются:
- одни принесут высокую прибыль;
- с другими можно свои сбережения потерять совсем;
- можно просто получать слишком маленькие выплаты.
Не только страховая часть трудовой пенсии и накопительная поможет жить в старости достойно. Можно вкладывать деньги в банк депозитом, приобрести недвижимость или ценности.
Важно помнить, что обе половины пенсии несут в себе разное предназначение. Накопительную отправляют по собственному желанию, однако, в случае потери и ответственность берут на себя.
Страховые выплаты - это гарантии от государства. Поэтому при выборе стоит учитывать желание рискнуть и получить больше, или предпочесть надежность и перечислить средства только на страховую часть.
В настоящее время пенсионные накопления формируются лишь у лиц не старше 1967 г. р., если они выбрали такой вариант формирования пенсии до конца 2015 г. А также у участников Программы госсофинансирования пенсий и владельцев сертификата на маткапитал, направивших его средства на будущую пенсию матери.
Дорогие читатели!
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Загрузка...
